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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Fundada en 1872, Pirelli es un fabricante líder mundial de neumáticos con un enfoque distintivo en segmentos de alta gama, líder en el segmento Prestige y entre las principales empresas del segmento Premium.
 Al asociarse con los mejores fabricantes de automóviles de todo el mundo, Pirelli tiene una cartera de más de 2.000 neumáticos homologados que se ajustan a la personalidad de cada modelo de coche, diseñado y probado para lograr una conducción perfecta. Pirelli también produce neumáticos para motocicletas, camiones, autobuses y agrícolas.
 Con una presencia comercial en más de 160 países, la compañía tiene 20 plantas de fabricación en cuatro continentes y casi 37.000 empleados.
 Pirelli se distingue por una larga tradición industrial, que combina una capacidad de innovación con la calidad del producto y la fuerza de la marca. Esta fuerza se ve reforzada por la fórmula 1 ™, para la cual Pirelli es el proveedor exclusivo de neumáticos desde 2011 y recientemente ha renovado su contrato con la FIA por otros tres años, de 2017 a 2019: este es un medio clave para promover la marca Pirelli, Importante en términos de innovación tecnológica.
 En línea con la estrategia de "rendimiento verde", la investigación y desarrollo de Pirelli opera con una atención cada vez mayor a productos y servicios de alta calidad y tecnología y bajo impacto ambiental. El equipo de ingenieros de Pirelli, que cuenta con más de 1.400 ingenieros, está repartido entre 10 centros de I + D coordinados desde Milán. Pirelli tiene más de 150 proyectos de innovación con departamentos universitarios y una variedad de otros proveedores. Con más de 5.000 patentes en innovaciones relacionadas con productos, procesos y materiales, la búsqueda del próximo concepto emocionante nunca termina.

Pirelli

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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