Qué hace Praxair
Praxair, Inc., una compañía de Fortune 300 con 2015 ventas de $ 11 mil millones, es la compañía más grande de gases industriales en América del Norte y del Sur y una de las más grandes del mundo. La empresa produce, vende y distribuye gases atmosféricos, de procesos y especiales, y revestimientos superficiales de alto rendimiento. Los productos, servicios y tecnologías de Praxair están haciendo que nuestro planeta sea más productivo al aportar beneficios ambientales y de eficiencia a una amplia variedad de industrias, incluyendo aeroespacial, productos químicos, alimentos y bebidas, electrónica, energía, salud, fabricación, metales y muchos otros. En Praxair, 26,000 empleados en más de 50 países están trabajando juntos hacia un objetivo común: hacer nuestro planeta más productivo. Por más de 100 años, Praxair ha tomado algo tan fundamental como el aire y lo ha convertido en maneras de hacer que las plantas funcionen de manera más limpia y productiva, que los alimentos tengan un mejor sabor, que la respiración sea más fácil y que los procesos de fabricación sean más eficientes.
Que productos y servicios Praxair ofrece a sus clientes
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Cuando se fundo Praxair
La empresa Praxair fue fundada en de 1886 con el nombre de Linde Air Products. El fundador fue Carl von Linde.
Cuanto factura Praxair
A que Industrias pertenece la empresa Praxair
QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Praxair
Los empleados de Praxair tienen la responsabilidad de brindar soluciones para satisfacer las necesidades de sus clientes. Estos empleados están comprometidos con la inclusión, la ética y el respeto entre las personas. Son emprendedores y creativos al mismo tiempo que son responsables y cumplen con sus deberes. Están altamente capacitados para ofrecer un servicio de alto nivel y atender con rapidez a sus clientes. Están motivados para promover la innovación, desarrollar nuevas tecnologías y expandir la presencia nacional e internacional de la compañía. Los empleados de Praxair se esfuerzan por proporcionar soluciones eficaces, de forma segura y respetuosa con el medio ambiente.
Cuales son los requisitos para trabajar en Praxair
Preguntas frecuentes
Praxair es una empresa Grande de la industria de QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Praxair, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Praxair, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Praxair tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Praxair son:
- Baja competitividad interna
- Rapido crecimiento
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovacion: Baja
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Praxair, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Praxair, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Praxair tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Praxair son:
- Baja competitividad interna
- Rapido crecimiento
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovacion: Baja
Puedes buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Praxair.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Praxair
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Praxair
El proceso de selección de Praxair, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Praxair ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Praxair al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Praxair, Inc., una compañía de Fortune 300 con 2015 ventas de $ 11 mil millones, es la compañía más grande de gases industriales en América del Norte y del Sur y una de las más grandes del mundo. La empresa produce, vende y distribuye gases atmosféricos, de procesos y especiales, y revestimientos superficiales de alto rendimiento. Los productos, servicios y tecnologías de Praxair están haciendo que nuestro planeta sea más productivo al aportar beneficios ambientales y de eficiencia a una amplia variedad de industrias, incluyendo aeroespacial, productos químicos, alimentos y bebidas, electrónica, energía, salud, fabricación, metales y muchos otros. En Praxair, 26,000 empleados en más de 50 países están trabajando juntos hacia un objetivo común: hacer nuestro planeta más productivo. Por más de 100 años, Praxair ha tomado algo tan fundamental como el aire y lo ha convertido en maneras de hacer que las plantas funcionen de manera más limpia y productiva, que los alimentos tengan un mejor sabor, que la respiración sea más fácil y que los procesos de fabricación sean más eficientes.
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Praxair es importante para sus colaboradores aquí.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Conoce más de los productos y servicios de Praxair aquí.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Respecto a sus colaboradores, en Praxair:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Praxair dependen del cargo de cada uno.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
La empresa Praxair fue fundada en de 1886 con el nombre de Linde Air Products. El fundador fue Carl von Linde.
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Praxair y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Praxair tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Praxair son:
- Baja competitividad interna
- Rapido crecimiento
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovacion: Baja
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Praxair se dedica a realizar labores en la industria QUÍMICA, PLÁSTICO Y PETROQUÍMICA.
Praxair ofrece a sus clientes soluciones industriales líderes en el mercado para satisfacer las crecientes demandas de ingeniería, compresión, almacenamiento, transporte y procesamiento de gases. Praxair ayuda a los clientes a aumentar su productividad, ahorrar costos, minimizar el riesgo y a mejorar la calidad de sus productos. Proporciona asistencia técnica, ahorro de energía, mejoras en la eficiencia energética y gestión del recurso. A través de sus colaboradores globales, los clientes tienen acceso en todo el mundo a los mejores productos y servicios de Praxair.
Praxair, Inc., una compañía de Fortune 300 con 2015 ventas de $ 11 mil millones, es la compañía más grande de gases industriales en América del Norte y del Sur y una de las más grandes del mundo. La empresa produce, vende y distribuye gases atmosféricos, de procesos y especiales, y revestimientos superficiales de alto rendimiento. Los productos, servicios y tecnologías de Praxair están haciendo que nuestro planeta sea más productivo al aportar beneficios ambientales y de eficiencia a una amplia variedad de industrias, incluyendo aeroespacial, productos químicos, alimentos y bebidas, electrónica, energía, salud, fabricación, metales y muchos otros. En Praxair, 26,000 empleados en más de 50 países están trabajando juntos hacia un objetivo común: hacer nuestro planeta más productivo. Por más de 100 años, Praxair ha tomado algo tan fundamental como el aire y lo ha convertido en maneras de hacer que las plantas funcionen de manera más limpia y productiva, que los alimentos tengan un mejor sabor, que la respiración sea más fácil y que los procesos de fabricación sean más eficientes.
Praxair tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Praxair son:
- Baja competitividad interna
- Rapido crecimiento
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovacion: Baja
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Praxair tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Praxair son:
- Baja competitividad interna
- Rapido crecimiento
- Rapida resolucion de conflictos
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovacion: Baja