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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Nació de la fusión de la División de Combustibles de Romero Trading y Empresa Nacional del Petróleo de Chile (ENAP) para la adquisición del negocio de combustibles de Shell Perú. Hoy en día, es la empresa líder en el comercio de combustibles.
 
 En 2007 adquirió las operaciones de Shell Ecuador y Repsol Ecuador, lo que la convierte en un actor importante en el mercado latinoamericano de petróleo

Primax

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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