Qué hace Produban

Produban es una empresa Mediana de la industria de TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Produban, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Produban, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Produban tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Produban son:

• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Produban, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Produban, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Produban tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Produban son:

• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta

Puedes buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Produban.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Produban

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Produban

El proceso de selección de Produban, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Produban ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Produban al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Produban es una empresa española, 100% propiedad del Grupo Santander, cuya misión es gestionar y controlar toda la infraestructura IT del Grupo, proporcionando servicios de Infraestructura IT y Operación para todas sus Entidades: Banca Retail Unidades y Negocios Globales Unidades Corporativas Produban tiene su sede en el parque empresarial La Finca de Pozuelo de Alarcón, Madrid.

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Produban es importante para sus colaboradores aquí.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Conoce más de los productos y servicios de Produban aquí.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Respecto a sus colaboradores, en Produban:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Produban dependen del cargo de cada uno.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

La empresa Produban se fundó en el año 2003.

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Produban y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Produban tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Produban son:

• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Produban se dedica a realizar labores en la industria TI.

Produban ofrece soluciones end-to-end para la transformación digital de sistemas y procesos informáticos. Estas soluciones incluyen servicios como consultoría especializada en transformación digital, Outsourcing de CIO o asesoría de inversión, servicios de aplicaciones empresariales y cloud, Big Data Services,aviso de riesgos, control y seguridad, servicios de infraestructura, plataformas móviles y gestión de contenidos, servicios de negocios digitales y soluciones de outsourcing digital. Esto permitirá a sus clientes conseguir una mejor experiencia, ahorrar tiempo y generar más oportunidades de negocio.

Produban es una empresa española, 100% propiedad del Grupo Santander, cuya misión es gestionar y controlar toda la infraestructura IT del Grupo, proporcionando servicios de Infraestructura IT y Operación para todas sus Entidades: Banca Retail Unidades y Negocios Globales Unidades Corporativas Produban tiene su sede en el parque empresarial La Finca de Pozuelo de Alarcón, Madrid.

Produban tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Produban son:

• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Produban tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Produban son:

• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Grado de innovacion: Alta