Qué hace ProVida AFP

ProVida AFP es una empresa Grande de la industria de SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ProVida AFP, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En ProVida AFP, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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ProVida AFP tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ProVida AFP son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ProVida AFP, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ProVida AFP, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ProVida AFP tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ProVida AFP son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ProVida AFP.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ProVida AFP

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ProVida AFP

El proceso de selección de ProVida AFP, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ProVida AFP ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ProVida AFP al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

ProVida o ProVida AFP o Administradora de Fondos de Pensiones Provida es la Administradora de Fondos de Pensión más grande de Chile con 3,3 millones de clientes, más de 1.000 ejecutivos y más de 80 sucursales. Provida inició sus actividades en el 1 de abril de 1981, siendo una de las primeras AFP de Chile. En 1995 se fusiona con la AFP El Libertador (CAP) y luego en 1998 se fusionó con otras dos AFP: AFP Unión (American International Group) y posteriormente AFP Protección. A principios de la década del 2000 es adquirida por BBVA cambiando su nombre a BBVA Provida. La compañía ofrece servicios que incluyen la recaudación de las cuotas de afiliación, la gestión de las cuentas individuales de capitalización, la inversión de las contribuciones de afiliados a los Fondos de Pensiones administrados por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), la asignación de la vida y de invalidez para los afiliados, y la administración de pensiones definidos que se especifican y los beneficios de jubilación. Desde inicios de 2000 hasta octubre de 2013 fue propiedad de BBVA Pensiones Chile S. A. controlada por la española BBVA, Desde octubre de 2013 es propiedad de la estadounidense MetLife luego de que esta última comprara a BBVA el 64,3% del control de la AFP.

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ProVida AFP es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

Conoce más de los productos y servicios de ProVida AFP aquí.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

Respecto a sus colaboradores, en ProVida AFP:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ProVida AFP dependen del cargo de cada uno.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

ProVida AFP fue fundada en el año 2008.

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ProVida AFP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ProVida AFP tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ProVida AFP son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

ProVida AFP se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

La empresa ProVida AFP ofrece una amplia gama de soluciones de jubilación personalizadas para los asegurados, con una variedad de planes de previsión, planes de ahorro, planes de asistencia sanitaria y otros productos de seguros relacionados para satisfacer las necesidades financieras de los asegurados en todas las etapas de la vida. Las soluciones de ProVida AFP ayudan a sus clientes a crear y proteger su futuro financiero. ProVida AFP ofrece una amplia variedad de productos financieros, incluyendo: *Inversiones: ofrecemos una gran variedad de fondos de inversión que ofrecen ganancias comparativamente altas con baja volatilidad. *Planes de Pensiones: ProVida AFP ofrece planes de pensiones alimentados por aportación voluntaria, planes de pensiones alimentados por aportación mínima y planes de pensiones garantizados (RIG) para el seguro de jubilación. *CEP: El CEP de ProVida AFP es un seguro de jubilación individual hecho a medida para cada asegurado, que ayuda a los asegurados a establecer un fondo de jubilación con el fin de alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. *Seguros: ProVida AFP ofrece una variedad de seguros, incluyendo seguros de vida, seguro médico, seguro de invalidez y seguro de accidentes.

ProVida o ProVida AFP o Administradora de Fondos de Pensiones Provida es la Administradora de Fondos de Pensión más grande de Chile con 3,3 millones de clientes, más de 1.000 ejecutivos y más de 80 sucursales. Provida inició sus actividades en el 1 de abril de 1981, siendo una de las primeras AFP de Chile. En 1995 se fusiona con la AFP El Libertador (CAP) y luego en 1998 se fusionó con otras dos AFP: AFP Unión (American International Group) y posteriormente AFP Protección. A principios de la década del 2000 es adquirida por BBVA cambiando su nombre a BBVA Provida. La compañía ofrece servicios que incluyen la recaudación de las cuotas de afiliación, la gestión de las cuentas individuales de capitalización, la inversión de las contribuciones de afiliados a los Fondos de Pensiones administrados por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), la asignación de la vida y de invalidez para los afiliados, y la administración de pensiones definidos que se especifican y los beneficios de jubilación. Desde inicios de 2000 hasta octubre de 2013 fue propiedad de BBVA Pensiones Chile S. A. controlada por la española BBVA, Desde octubre de 2013 es propiedad de la estadounidense MetLife luego de que esta última comprara a BBVA el 64,3% del control de la AFP.

ProVida AFP tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ProVida AFP son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ProVida AFP tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ProVida AFP son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado