Qué hace Publimetro

Publimetro es una empresa Pequeña de la industria de COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Publimetro, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Publimetro, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Publimetro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Publimetro son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Publimetro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Publimetro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Publimetro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Publimetro son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Más difícil tener una carrera exponencial

Puedes buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Publimetro.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Publimetro

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Publimetro

El proceso de selección de Publimetro, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Publimetro ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Publimetro al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Publimetro es un periódico que se distribuye en Latinoamérica en Chile, Colombia, Brasil, México y Perú, de distribución gratuita perteneciente al holding sueco con sede en Luxemburgo, llamado Metro International. En febrero de 1995 fue lanzada la primera edición de Metro en Estocolmo. Convirtiéndose en un éxito. Dos años después se distribuyó en Praga y muy pronto en Budapest, Chile y Filadelfia. 14 años más tarde, Metro tiene 55 ediciones en 19 países y sus 3 fundadores Per Anderson, Robert Braunerhielm y Monica Anderson han sido premiados por el rey de Suecia. Se publica bajo una licencia de Creative Commons que permite a cualquiera libremente copiar, distribuir, mostrar, y hacer trabajos derivativos bajo algunas condiciones. Adicionalmente, el periódico puede ser visto en su sitio web.

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Publimetro es importante para sus colaboradores aquí.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Conoce más de los productos y servicios de Publimetro aquí.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Respecto a sus colaboradores, en Publimetro:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Publimetro dependen del cargo de cada uno.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

La empresa Publimetro fue fundada en el año 1989.

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Publimetro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Publimetro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Publimetro son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Más difícil tener una carrera exponencial

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Publimetro se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

Publimetro ofrece a sus clientes un servicio de publicidad y marketing digital a través de su plataforma de publicidad en línea. Esta plataforma incluye la publicación de avisos publicitarios en el sitio web de Publimetro, en diversos canales de medios de comunicación digitales (redes sociales, motores de búsqueda, etc.), contenido personalizado para cada usuario, segmentación de audiencias e informes sobre el desempeño de anuncios. Además, la empresa ofrece servicios como ingeniería de análisis de datos y contenido y producción de contenido audiovisual para mejorar los resultados de sus campañas publicitarias.

Publimetro es un periódico que se distribuye en Latinoamérica en Chile, Colombia, Brasil, México y Perú, de distribución gratuita perteneciente al holding sueco con sede en Luxemburgo, llamado Metro International. En febrero de 1995 fue lanzada la primera edición de Metro en Estocolmo. Convirtiéndose en un éxito. Dos años después se distribuyó en Praga y muy pronto en Budapest, Chile y Filadelfia. 14 años más tarde, Metro tiene 55 ediciones en 19 países y sus 3 fundadores Per Anderson, Robert Braunerhielm y Monica Anderson han sido premiados por el rey de Suecia. Se publica bajo una licencia de Creative Commons que permite a cualquiera libremente copiar, distribuir, mostrar, y hacer trabajos derivativos bajo algunas condiciones. Adicionalmente, el periódico puede ser visto en su sitio web.

Publimetro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Publimetro son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Publimetro tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Publimetro son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Estructura horizontal
• Rapido crecimiento
• Más difícil tener una carrera exponencial