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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

PUMA es una de las marcas deportivas líderes en el mundo, diseñando, desarrollando, vendiendo y comercializando calzado, prendas de vestir y accesorios.
 Por más de 67 años, PUMA ha establecido una historia de hacer diseños de productos rápidos para los atletas más rápidos del planeta. PUMA ofrece productos de estilo de vida de rendimiento y de inspiración deportiva en categorías como el fútbol, la carrera, el entrenamiento y la aptitud, el golf y el automovilismo. Se dedica a colaboraciones emocionantes con renombradas marcas de diseño como Alexander McQueen y Mihara Yasuhiro para llevar diseños innovadores y rápidos al mundo del deporte.
 
 El Grupo PUMA es propietario de las marcas PUMA, Cobra Golf y Dobotex. La empresa distribuye sus productos en más de 120 países, emplea a más de 13.000 personas en todo el mundo y tiene su sede en Herzogenaurach / Alemania.

Puma

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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