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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Qatar Airways Company Q.C.S.C. Operando como Qatar Airways, es la compañía estatal de bandera de Qatar. Con sede central en la Qatar Airways Tower en Doha, la aerolínea opera una red "hub-and-spoke", que une a más de 150 destinos internacionales en África, Asia Central, Europa, Extremo Oriente, Asia del Sur, Oriente Medio, América del Norte y Sudamérica. Su base en el Aeropuerto Internacional de Hamad, utilizando una flota de más de 180 aviones.
 El producto a bordo de la aerolínea se centra en: el confort, la buena cocina, el último entretenimiento en audio y video en vuelo, un servicio galardonado y una moderna flota de aviones con un promedio de 4 años.
 
 Qatar Airways Group emplea a más de 40.000 personas, de las cuales 24.000 trabajan directamente para Qatar Airways. El transportista ha sido miembro de la alianza Oneworld desde octubre de 2013, la primera aerolínea del Golfo en firmar con una de las tres alianzas de aerolíneas.

Qatar Airways

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Conoce los indicadores más importantes del proceso de entrevistas en Qatar Airways

4 a 6 semanas

3 a 4 entrevistas

3.7 Difícil