Qué hace Raízen
A Raízen é uma empresa brasileira com presença nos setores de produção de açúcar e etanol, transporte e distribuição de combustíveis e geração de bioeletricidade. Seu nome é formado pela união das palavras raiz e energia, elementos essenciais em suas atividades. Atualmente, se destaca como uma das corporações mais competitivas no mundo dentro do setor energético, assim como uma das maiores em faturamento no país.[carece de fontes?] Principal fabricante de etanol de cana-de-açúcar do Brasil e maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional, suas atividades abrangem todas as diferentes etapas de seus negócios, como: cultivo da cana-de-açúcar; fabricação de açúcar e etanol; cogeração de energia; logística; transporte e distribuição de combustíveis; exportação; e varejo de combustíveis por meio dos postos de serviço que atuam sob a marca Shell.
Que productos y servicios Raízen ofrece a sus clientes
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Cuando se fundo Raízen
Raízen fue fundada en abril de 2012, cuando Comercio de Combustíveis S.A. (CCS) adquirió el 100% de la participación en Petrobras Biocombustíveis S.A. (PBio), una subsidiaria integral de Petrobras.
Cuanto factura Raízen
A que Industrias pertenece la empresa Raízen
COMMODITIES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Raízen
Los trabajadores de Raízen son generalmente innovadores, dinámicos, proactivos y orientados hacia los resultados. Están motivados por el desafío y buscan la satisfacción personal en su desempeño profesional. Son personas con un alto sentido de integridad, entrega y servicio al cliente. Comparten un compromiso con el equipo de trabajo, con el desarrollo de una cultura de servicio al cliente y alcanzar los objetivos. Además, buscan relaciones basadas en la comunicación, escape y realización.
Cuales son los requisitos para trabajar en Raízen
Preguntas frecuentes
Raízen es una empresa Mediana de la industria de COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Raízen, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Raízen, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Raízen tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Raízen son:
- Rapido crecimiento
- Baja competitividad interna
- Rapida resolucion de conflictos
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Raízen, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Raízen, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Raízen tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Raízen son:
- Rapido crecimiento
- Baja competitividad interna
- Rapida resolucion de conflictos
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
Puedes buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Raízen.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Raízen
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Raízen
El proceso de selección de Raízen, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Raízen ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Raízen al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
A Raízen é uma empresa brasileira com presença nos setores de produção de açúcar e etanol, transporte e distribuição de combustíveis e geração de bioeletricidade. Seu nome é formado pela união das palavras raiz e energia, elementos essenciais em suas atividades. Atualmente, se destaca como uma das corporações mais competitivas no mundo dentro do setor energético, assim como uma das maiores em faturamento no país.[carece de fontes?] Principal fabricante de etanol de cana-de-açúcar do Brasil e maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional, suas atividades abrangem todas as diferentes etapas de seus negócios, como: cultivo da cana-de-açúcar; fabricação de açúcar e etanol; cogeração de energia; logística; transporte e distribuição de combustíveis; exportação; e varejo de combustíveis por meio dos postos de serviço que atuam sob a marca Shell.
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Raízen es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Conoce más de los productos y servicios de Raízen aquí.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Respecto a sus colaboradores, en Raízen:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Raízen dependen del cargo de cada uno.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Raízen fue fundada en abril de 2012, cuando Comercio de Combustíveis S.A. (CCS) adquirió el 100% de la participación en Petrobras Biocombustíveis S.A. (PBio), una subsidiaria integral de Petrobras.
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Raízen y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Raízen tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Raízen son:
- Rapido crecimiento
- Baja competitividad interna
- Rapida resolucion de conflictos
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
Raízen se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.
La empresa Raízen ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones para la producción y el uso eficiente de combustibles renovables, tales como biocombustibles, biogás, etanol, gas natural y electricidad, entre otros. Además, la compañía también ofrece servicios de ingeniería, construcción y operación para proyectos de producción de energías renovables, proyectos de tecnología de información y energías limpias, y desarrollos de nuevos productos y soluciones en el ámbito del sector energético.
A Raízen é uma empresa brasileira com presença nos setores de produção de açúcar e etanol, transporte e distribuição de combustíveis e geração de bioeletricidade. Seu nome é formado pela união das palavras raiz e energia, elementos essenciais em suas atividades. Atualmente, se destaca como uma das corporações mais competitivas no mundo dentro do setor energético, assim como uma das maiores em faturamento no país.[carece de fontes?] Principal fabricante de etanol de cana-de-açúcar do Brasil e maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional, suas atividades abrangem todas as diferentes etapas de seus negócios, como: cultivo da cana-de-açúcar; fabricação de açúcar e etanol; cogeração de energia; logística; transporte e distribuição de combustíveis; exportação; e varejo de combustíveis por meio dos postos de serviço que atuam sob a marca Shell.
Raízen tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Raízen son:
- Rapido crecimiento
- Baja competitividad interna
- Rapida resolucion de conflictos
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Raízen tiene un estilo organizacional collaborative.
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
Algunas características de la cultura organizacional de Raízen son:
- Rapido crecimiento
- Baja competitividad interna
- Rapida resolucion de conflictos
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo