Qué hace Reckitt Benckiser

Reckitt Benckiser es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Reckitt Benckiser, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Reckitt Benckiser, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Reckitt Benckiser tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Reckitt Benckiser son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Reckitt Benckiser, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Reckitt Benckiser, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Reckitt Benckiser tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Reckitt Benckiser son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Reckitt Benckiser.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Reckitt Benckiser

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Reckitt Benckiser

El proceso de selección de Reckitt Benckiser, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Reckitt Benckiser ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Reckitt Benckiser al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Reckitt Benckiser plc (LSE: RB) es una empresa británica global que fabrica distintos tipos de productos para el cuidado del hogar, salud, cuidado personal, productos de limpieza entre otros. Su sede central está en Slough muy cerca de Londres, Reino Unido y cuenta con operaciones en 60 países y sus productos son vendidos en más de 200 países. En 2010 compra a SSL International.

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Reckitt Benckiser es importante para sus colaboradores aquí.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Reckitt Benckiser aquí.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Reckitt Benckiser:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Reckitt Benckiser dependen del cargo de cada uno.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Reckitt Benckiser fue fundada en 1823 por Isaac Reckitt en Hull, East Riding Of Yorkshire, Reino Unido.

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Reckitt Benckiser y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Reckitt Benckiser tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Reckitt Benckiser son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovación: Baja

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Reckitt Benckiser se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Reckitt Benckiser ofrece una amplia gama de productos para el hogar, cuidado personal y cuidado de la salud. Estos incluyen productos de limpieza como detergentes para la ropa y jabones para platos, y productos de salud como pastillas para la tos y aerosoles para la nariz. Esta empresa también fabrica algunos productos farmacéuticos, cosméticos y productos para mascotas. La empresa se ha asociado con otros fabricantes de productos, como Unilever, para ofrecer productos adicionales a sus clientes.

Reckitt Benckiser plc (LSE: RB) es una empresa británica global que fabrica distintos tipos de productos para el cuidado del hogar, salud, cuidado personal, productos de limpieza entre otros. Su sede central está en Slough muy cerca de Londres, Reino Unido y cuenta con operaciones en 60 países y sus productos son vendidos en más de 200 países. En 2010 compra a SSL International.

Reckitt Benckiser tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Reckitt Benckiser son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Reckitt Benckiser tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Reckitt Benckiser son:

• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Grado de innovación: Baja