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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Rentaequipos Leasing S.A., conocida como RELSA, entrega soluciones integrales e innovadoras en el campo del leasing operativo, este sistema permite arrendar
 vehículos, maquinarias y equipos necesarios para cualquier tipo de actividad por un período pactado.
 La forma en la cual RELSA provee sus servicios comienza con un análisis sobre las condiciones y necesidades particulares de cada operación, la especificación de
 vehículos, maquinarias y equipos que el mercado dispone y la evaluación económica de las distintas alternativas, con el fin de ofrecer siempre la opción que permita alcanzar la mejor relación costo-beneficio.
 RELSA es la única compañía en Chile, dedicada única y exclusivamente al leasing operativo. Entre las distintas alternativas de financiamiento de activos, este sistema
 permite obtener recursos a través de un contrato de arrendamiento donde la compañía de leasing (o arrendador) traspasa al cliente (o arrendatario) el derecho de uso de un
 bien a cambio del pago periódico de cuotas previamente acordadas.
 Una de las características que hace atractivo este sistema es que el usuario puede mantener una flota tecnológica operacionalmente adecuada a sus necesidades, programando de forma ideal las renovaciones necesarias. Además, el arrendador realizará todas las reparaciones y mantenciones necesarias para la adecuada utilización y explotación del bien.

Relsa

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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