

Qué hace Sacyr
Sacyr, S.A. es una empresa española con sede en el Paseo de la Castellana de Madrid, dedicada a la construcción y a la gestión de infraestructuras y servicios. Fundada en 1986 como Sociedad Anónima Caminos y Regadíos en 1991 cambio su denominación a Sacyr. Es una de las mayores empresas constructoras de España, perteneciente al grupo de las seis grandes constructoras (junto con ACS, Ferrovial, FCC, Acciona y OHL), convertidos hoy día en grandes consorcios diversificados con presencia en multitud de países. Sacyr es un grupo perfectamente integrado y diversificado, cuyos objetivos son la innovación y la expansión internacional en todas sus áreas: construcción, concesiones de infraestructuras, servicios y construcción industrial. Sacyr desarrolla su actividad en más de veinte países de los cinco continentes trabajando a través de todas nuestras filiales en Irlanda, Reino Unido, Portugal, Italia, Chile, Perú, Panamá, Brasil, Colombia, Bolivia, Ecuador, México, Australia, India, Israel, Qatar, Mozambique, Cabo Verde, Angola, Togo, Marruecos, Argelia, Libia y Omán.
Cultura de Sacyr
Tradicional
¿Como és el clima de Sacyr?
¿Cómo paga Sacyr?
Clasificación general
Preguntas frecuentes
Sacyr es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Sacyr, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Sacyr, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Sacyr tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sacyr son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Sacyr, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Sacyr, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Sacyr tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sacyr son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sacyr.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sacyr
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sacyr
El proceso de selección de Sacyr, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sacyr ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sacyr al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Sacyr, S.A. es una empresa española con sede en el Paseo de la Castellana de Madrid, dedicada a la construcción y a la gestión de infraestructuras y servicios. Fundada en 1986 como Sociedad Anónima Caminos y Regadíos en 1991 cambio su denominación a Sacyr. Es una de las mayores empresas constructoras de España, perteneciente al grupo de las seis grandes constructoras (junto con ACS, Ferrovial, FCC, Acciona y OHL), convertidos hoy día en grandes consorcios diversificados con presencia en multitud de países. Sacyr es un grupo perfectamente integrado y diversificado, cuyos objetivos son la innovación y la expansión internacional en todas sus áreas: construcción, concesiones de infraestructuras, servicios y construcción industrial. Sacyr desarrolla su actividad en más de veinte países de los cinco continentes trabajando a través de todas nuestras filiales en Irlanda, Reino Unido, Portugal, Italia, Chile, Perú, Panamá, Brasil, Colombia, Bolivia, Ecuador, México, Australia, India, Israel, Qatar, Mozambique, Cabo Verde, Angola, Togo, Marruecos, Argelia, Libia y Omán.
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sacyr es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Conoce más de los productos y servicios de Sacyr aquí.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Respecto a sus colaboradores, en Sacyr:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Sacyr dependen del cargo de cada uno.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
La empresa Sacyr se fundó en 1986.
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sacyr y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Sacyr tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sacyr son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto grado de subordinación
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Sacyr se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.
La empresa Sacyr ofrece a sus clientes soluciones integrales en las áreas de obra civil, infraestructuras, energía, servicios urbanos, medio ambiente, productos químicos y servicios industriales. Esto incluye: construcción de autopistas y carreteras, proyectos hidroeléctricos, sistemas de transporte, obras de saneamiento, mejoras urbanas, gestión de residuos, ingeniería y consultoría, desarrollo inmobiliario, soluciones de materiales y productos químicos de alto rendimiento, así como servicios a empresas subcontratadas. La empresa también ofrece formación y educación para los empleados, asesoramiento y análisis ambientales, proyectos de catalización, desarrollos tecnológicos avanzados, integración en redes sociales e industriales, certificaciones de gestión ambiental y energética de calidad y desarrollo sostenible.
Sacyr, S.A. es una empresa española con sede en el Paseo de la Castellana de Madrid, dedicada a la construcción y a la gestión de infraestructuras y servicios. Fundada en 1986 como Sociedad Anónima Caminos y Regadíos en 1991 cambio su denominación a Sacyr. Es una de las mayores empresas constructoras de España, perteneciente al grupo de las seis grandes constructoras (junto con ACS, Ferrovial, FCC, Acciona y OHL), convertidos hoy día en grandes consorcios diversificados con presencia en multitud de países. Sacyr es un grupo perfectamente integrado y diversificado, cuyos objetivos son la innovación y la expansión internacional en todas sus áreas: construcción, concesiones de infraestructuras, servicios y construcción industrial. Sacyr desarrolla su actividad en más de veinte países de los cinco continentes trabajando a través de todas nuestras filiales en Irlanda, Reino Unido, Portugal, Italia, Chile, Perú, Panamá, Brasil, Colombia, Bolivia, Ecuador, México, Australia, India, Israel, Qatar, Mozambique, Cabo Verde, Angola, Togo, Marruecos, Argelia, Libia y Omán.
Sacyr tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sacyr son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Sacyr tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sacyr son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto grado de subordinación