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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Saint-Gobain diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones que son ingredientes clave en el bienestar de cada uno de nosotros y el futuro de todos. Se pueden encontrar en todas partes en nuestros lugares de vida y nuestra vida cotidiana: en edificios, transporte, infraestructura y en muchas aplicaciones industriales. Proporcionan comodidad, rendimiento y seguridad al tiempo que abordan los retos de la construcción sostenible, la eficiencia de los recursos y el cambio climático.
 
 Líder mundial en habitación que opera en 67 países con más de 170.000 empleados y 39.600 millones de euros de ventas en 2015.

Saint Gobain

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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