Cómo es trabajar en Salcobrand

Salcobrand es una empresa Grande de la industria de FARMACÉUTICA.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

Salcobrand se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Salcobrand, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Salcobrand, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Salcobrand tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Salcobrand son:

Competicion Interna
Horarios Flexibles
Organización por objetivos
Rapido crecimiento
Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Salcobrand, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Salcobrand, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Salcobrand tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Salcobrand son:

Competicion Interna
Horarios Flexibles
Organización por objetivos
Rapido crecimiento
Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Salcobrand.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Salcobrand

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Salcobrand

El proceso de selección de Salcobrand, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Salcobrand ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Salcobrand al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Salcobrand y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Salcobrand es una de las principales cadenas de farmacias en Chile. En la actualidad opera 305 farmacias con ventas anuales de 450 millones de dólares y participación del 26% del mercado farmacéutico,1 competiendo con Farmacias Ahumada y Farmacias Cruz Verde. Sus orígenes se remontan a enero de 2001, tras la fusión de Farmacias Salco (fundada en 1982) y Farmacias Brand (fundada en 1880). Hasta 2007, la cadena estuvo en manos de las familias Selman, Colodro y Weinstein.[cita requerida] Ese año, el pacto de controladores acepta una oferta de las empresas Juan Yarur, dueños del Banco de Crédito e Inversiones, por el 100% de la propiedad. En 2008, la empresa, a poco de celebrar un año de la llegada del BCI a la propiedad, vive una reestructuración total, pasando desde la remodelación total o parcial de 80 de sus 224 locales, aperturas de 76 desde abril hasta diciembre y hasta un cambio total de imagen corporativa.

Salcobrand se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Salcobrand es importante para sus colaboradores aquí.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Salcobrand aquí.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

Salcobrand se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Salcobrand:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Salcobrand dependen del cargo de cada uno.

Salcobrand es una empresa chilena con un amplio portafolio de productos y soluciones de salud, belleza, nutrición y bienestar para la familia en los mercados de Chile, Perú y Colombia. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos farmacéuticos, productos alimenticios, productos cosméticos, productos de cuidado personal, productos para bebés, productos nutritivos, productos de hogar, productos de limpieza, productos deportivos, productos para mascotas, artículos de jardinería y más. Además, ofrece soluciones de financiamiento, asesoramiento y descuentos a sus clientes.

La empresa Salcobrand fue fundada el 10 de agosto de 1920 por don Juan Enrique Salvo Bottinelli, quien tuvo la visión de crear un negocio moderno que ofreciera productos de primer nivel a precios razonables a los chilenos. Comenzó sus operaciones con una sola farmacia en el centro de Santiago.