Cultura de Samper Head Hunting

Comercial

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

¿Cuáles son las características culturales de Samper Head Hunting

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Samper Head Hunting y su cultura