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SanCor
3.6

Qué hace SanCor

SanCor Cooperativas Unidas Limitada es una empresa láctea argentina que toma su nombre de la unión de varias cooperativas ubicadas en la zona limítrofe entre las provincias de Santa Fe y Córdoba. Su nombre es un acrónimo que proviene de las tres primeras letras de las dos provincias, Santa Fe y Córdoba, y su isotipo tiene colores celeste, azul y blanco.

Cultura de SanCor

Colaborativa

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
70 %
Colaborativa

¿Como és el clima de SanCor?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
3.0
Actividades y Funciones Realizadas
2.4
Liderazgo
3.7
Oportunidad y Carrera
3.5
Salarios y Beneficios
2.7

¿Cómo paga SanCor?

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Clasificación general

3.6

Preguntas frecuentes

SanCor es una empresa Mediana de la industria de COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en SanCor, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En SanCor, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

SanCor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SanCor son:

  • Horarios Flexibles
  • Baja rotación de empleados
  • Baja competitividad interna
  • Procesos altamente iterativos e incrementales
  • Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en SanCor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en SanCor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SanCor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SanCor son:

  • Horarios Flexibles
  • Baja rotación de empleados
  • Baja competitividad interna
  • Procesos altamente iterativos e incrementales
  • Salario por debajo del mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SanCor.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SanCor

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SanCor

El proceso de selección de SanCor, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SanCor ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SanCor al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

SanCor Cooperativas Unidas Limitada es una empresa láctea argentina que toma su nombre de la unión de varias cooperativas ubicadas en la zona limítrofe entre las provincias de Santa Fe y Córdoba. Su nombre es un acrónimo que proviene de las tres primeras letras de las dos provincias, Santa Fe y Córdoba, y su isotipo tiene colores celeste, azul y blanco.

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SanCor es importante para sus colaboradores aquí.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

Conoce más de los productos y servicios de SanCor aquí.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

Respecto a sus colaboradores, en SanCor:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de SanCor dependen del cargo de cada uno.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

La empresa SanCor fue fundada en 1956.

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SanCor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

SanCor Cooperativas Unidas Limitada es una empresa láctea argentina que toma su nombre de la unión de varias cooperativas ubicadas en la zona limítrofe entre las provincias de Santa Fe y Córdoba. Su nombre es un acrónimo que proviene de las tres primeras letras de las dos provincias, Santa Fe y Córdoba, y su isotipo tiene colores celeste, azul y blanco.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SanCor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SanCor son:

  • Horarios Flexibles
  • Baja rotación de empleados
  • Baja competitividad interna
  • Procesos altamente iterativos e incrementales
  • Salario por debajo del mercado

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

SanCor se dedica a realizar labores en la industria COMMODITIES.

SanCor ofrece una gama completa de soluciones alimenticias, desde productos concentrados y formulaciones listas para usar hasta alimentos calientes y ensaladas. También ofrece soluciones de nutrición clínica que abarcan desde alimentos para bebés hasta alimentos especialmente formulados y fortificados para pacientes críticos. SanCor también ofrece productos altamente nutritivos y seguros para soportar el estilo de vida saludable de hoy, desde comidas saludables para el desayuno hasta suplementos naturales para mejorar el estado de ánimo. Además, ofrece una variedad de productos orgánicos, saludables y nutritivos para aquellos que buscan comer alimentos saludables sin productos químicos procesados ​​innecesarios.

SanCor Cooperativas Unidas Limitada es una empresa láctea argentina que toma su nombre de la unión de varias cooperativas ubicadas en la zona limítrofe entre las provincias de Santa Fe y Córdoba. Su nombre es un acrónimo que proviene de las tres primeras letras de las dos provincias, Santa Fe y Córdoba, y su isotipo tiene colores celeste, azul y blanco.

SanCor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SanCor son:

  • Horarios Flexibles
  • Baja rotación de empleados
  • Baja competitividad interna
  • Procesos altamente iterativos e incrementales
  • Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SanCor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SanCor son:

  • Horarios Flexibles
  • Baja rotación de empleados
  • Baja competitividad interna
  • Procesos altamente iterativos e incrementales
  • Salario por debajo del mercado