Qué hace Sbarro
Sbarro es una cadena de restaurantes de comida rápida de los Estados Unidos, de origen italoamericano. Está especializada en la venta de pizza al estilo neoyorquino y otros productos de la cocina italiana. Cuenta con más de 1.000 franquicias repartidas en Estados Unidos y otras partes del mundo.
Que productos y servicios Sbarro ofrece a sus clientes
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Cuando se fundo Sbarro
La empresa Sbarro fue fundada en 1956 por los hermanos Gennaro y Carmela Sbarro en la ciudad de Nueva York.
Cuanto factura Sbarro
A que Industrias pertenece la empresa Sbarro
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Sbarro
Los empleados de Sbarro se caracterizan por su entusiasmo y energía. Son personas amigables, respetuosas y divertidas que se interesan por ofrecer la mejor experiencia a los clientes. Se espera que los empleados muestren habilidades en las áreas de ventas, preparación de alimentos, limpieza de los lugares de trabajo, organización, presentación de alimentos, control de stock e higiene. Deben tener una actitud positiva hacia la tarea durante el turno y guiar a los demás miembros del equipo para obtener los mejores resultados. Los empleados deben comunicarse eficazmente, establecer relaciones positivas y respetar y apoyar a sus compañeros de trabajo. También tienen que asegurarse de que los estándares de seguridad e higiene se cumplan. Los empleados deben tener una educación secundaria, alguna experiencia en alimentos y un manejo básico de informática.
Cuales son los requisitos para trabajar en Sbarro
Preguntas frecuentes
Sbarro es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Sbarro, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Sbarro, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Sbarro tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sbarro son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Sbarro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Sbarro, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Sbarro tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sbarro son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sbarro.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sbarro
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sbarro
El proceso de selección de Sbarro, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sbarro ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sbarro al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Sbarro es una cadena de restaurantes de comida rápida de los Estados Unidos, de origen italoamericano. Está especializada en la venta de pizza al estilo neoyorquino y otros productos de la cocina italiana. Cuenta con más de 1.000 franquicias repartidas en Estados Unidos y otras partes del mundo.
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sbarro es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Conoce más de los productos y servicios de Sbarro aquí.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Respecto a sus colaboradores, en Sbarro:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Sbarro dependen del cargo de cada uno.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
La empresa Sbarro fue fundada en 1956 por los hermanos Gennaro y Carmela Sbarro en la ciudad de Nueva York.
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sbarro y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Sbarro tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sbarro son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
- Alto grado de subordinación
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Sbarro se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa Sbarro ofrece a sus clientes productos de pizzería italiana frescos, hechos a mano con ingredientes de primera calidad. Sbarro también ofrece variedad de pastas como Spaghetti, Fettuccine Alfredo, Pollo Parmigiano, Penne con albóndigas y algunas ensaladas y acompañamientos. Además de eso, ofrecen opciones de pizza hechas a la parrilla, congeladas y gourmet, además de hamburguesas y sándwiches.
Sbarro es una cadena de restaurantes de comida rápida de los Estados Unidos, de origen italoamericano. Está especializada en la venta de pizza al estilo neoyorquino y otros productos de la cocina italiana. Cuenta con más de 1.000 franquicias repartidas en Estados Unidos y otras partes del mundo.
Sbarro tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sbarro son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Sbarro tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Sbarro son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Estructura piramidal rigida
- Alto grado de subordinación