Qué hace Schaeffler
El Grupo Schaeffler Schaeffler O y una empresa privada principales fabricantes de componentes de automoción, aeroespacial e industrial. Tiene productos grupo de varias marcas, INA, FAG, LuK, Hydrel, y otros.
Que productos y servicios Schaeffler ofrece a sus clientes
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Cuando se fundo Schaeffler
La empresa Schaeffler fue fundada en 1946 en Alemania por los hermanos Wilhelm y Georg Schaeffler.
Cuanto factura Schaeffler
A que Industrias pertenece la empresa Schaeffler
MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Schaeffler
Los empleados de Schaeffler son personas altamente motivadas dedicadas a sus trabajos, orientadas a los resultados, dispuestas a construir relaciones a largo plazo con sus clientes en lugar de solo una transacción rápida. Esto les permite satisfacer mejor los requerimientos de sus clientes y desarrollar soluciones innovadoras. Tienen una influencia global motivada por el dinamismo, la iniciativa y la calidad para poder mantener la innovación como parte esencial del negocio. Los empleados también comparten una responsabilidad de ética empresarial, cumpliendo los estándares sociales, ambientales y económicos. Por último, están muy orgullosos de su marca y buscan cargos con un alto nivel de responsabilidad para llevar el negocio a nuevos niveles.
Cuales son los requisitos para trabajar en Schaeffler
Preguntas frecuentes
Schaeffler es una empresa Grande de la industria de MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Schaeffler, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Schaeffler, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Schaeffler tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Schaeffler son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Schaeffler, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Schaeffler, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Schaeffler tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Schaeffler son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Estructura piramidal rigida
Puedes buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Schaeffler.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Schaeffler
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Schaeffler
El proceso de selección de Schaeffler, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Schaeffler ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Schaeffler al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
El Grupo Schaeffler Schaeffler O y una empresa privada principales fabricantes de componentes de automoción, aeroespacial e industrial. Tiene productos grupo de varias marcas, INA, FAG, LuK, Hydrel, y otros.
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Schaeffler es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Conoce más de los productos y servicios de Schaeffler aquí.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Respecto a sus colaboradores, en Schaeffler:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Schaeffler dependen del cargo de cada uno.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
La empresa Schaeffler fue fundada en 1946 en Alemania por los hermanos Wilhelm y Georg Schaeffler.
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Schaeffler y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Schaeffler tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Schaeffler son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Estructura piramidal rigida
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
Schaeffler se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
La empresa Schaeffler ofrece a sus clientes productos y soluciones avanzadas e innovadoras para el movimiento lineal, el control y la transmisión de energía. Estos incluyen rodamientos, sistemas de transmisión, productos de movimiento lineal, sistemas de engranajes, amortiguadores de vibración, motores eléctricos, sistemas de control, sensores y productos con tecnología líder del sector. Ofrecen soluciones para todo tipo de aplicaciones, desde automóviles hasta maquinaria industrial, desde equipos médicos hasta aviación. Poseen una amplia gama de productos de calidad que cumplen con los estándares más rigurosos de manufactura y certificación. Esto se ha convertido en la norma para los productos de Schaeffler y les permite proporcionar a sus clientes soluciones confiables y de alto desempeño.
El Grupo Schaeffler Schaeffler O y una empresa privada principales fabricantes de componentes de automoción, aeroespacial e industrial. Tiene productos grupo de varias marcas, INA, FAG, LuK, Hydrel, y otros.
Schaeffler tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Schaeffler son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Schaeffler tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Schaeffler son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Estructura piramidal rigida