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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Schlumberger Limited es la compañía de servicios de campos petroleros más grande del mundo. Schlumberger emplea a aproximadamente 100.000 personas que representan a más de 140 nacionalidades que trabajan en más de 85 países. Schlumberger tiene cuatro oficinas ejecutivas principales ubicadas en París, Houston, Londres y La Haya.
 
 Schlumberger suministra la gama más completa de productos y servicios de la industria, desde la exploración hasta la producción y soluciones integradas de poro a tubería para la recuperación de hidrocarburos que optimizan el rendimiento del yacimiento. Schlumberger es una empresa Fortune 500, clasificada en 287 en 2016, y también aparece en Forbes Global 2000, clasificada 176 en 2016.

Schlumberger

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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