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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

El objetivo de SCOR, como empresa de reaseguros global independiente, es desarrollar sus líneas de negocio Life & P & C, ofrecer a sus clientes soluciones de valor añadido y aplicar una política de suscripción basada en la rentabilidad, mediante una gestión de riesgos eficaz y una prudente política de inversión. De este modo, SCOR ofrece a sus clientes un nivel óptimo de seguridad y crea valor para sus accionistas.
 
 La estrategia del Grupo se basa en un modelo de desarrollo impulsado por tres entidades: SCOR Global P & C (reaseguro de daños y perjuicios), SCOR Global Life (reaseguro de vida) y SCOR Global Investments (gestión de activos).
 
 SCOR Global P & C y SCOR Global Life son reaseguradoras líderes a nivel mundial, ejecutando una política de suscripción centrada en la rentabilidad, desarrollando servicios de valor añadido y aplicando una prudente política financiera para satisfacer las expectativas de sus clientes en materia de seguridad.
 
 El Grupo está activo en todo el mundo, lo que significa que puede servir los intereses de todos sus clientes lo más eficazmente posible. Los sectores No Vida y Vida, que no están totalmente correlacionados, contribuyen en igual medida al éxito del Grupo, proporcionándolo con estabilidad y garantizando una menor volatilidad.

Scor

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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