Qué hace Sears
Sears (oficialmente Sears, Roebuck & Company) es una cadena estadounidense de tiendas departamentales fundada por Richard Warren Sears y Alvah Roebuck en el siglo XIX. Opera en México bajo Sears México. En el 2005, Sears formó una alianza con Kmart, creando la Sears Holdings Corporation. Desde sus inicios como compañía de venta por catálogo, la empresa creció hasta convertirse en el mayor minorista de los Estados Unidos a mediados del siglo XX, y sus catálogos se hicieron famosos. La competencia y los cambios en la demografía de su base de clientes desafiaron a la compañía después de la Segunda Guerra Mundial ya que sus bastiones rurales se redujeron y aumentaron los mercados suburbanos. Con el tiempo su programa de catálogos fue descontinuado paulatinamente.
Que productos y servicios Sears ofrece a sus clientes
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Cuando se fundo Sears
La empresa Sears fue fundada en 1886 por Richard Warren Sears y Alvah C. Roebuck.
Cuanto factura Sears
A que Industrias pertenece la empresa Sears
RETAIL
Cuál es el perfil de los colaboradores de Sears
Los empleados de Sears son personas entusiastas, con disposición de trabajo y empáticas que se comprometen a proporcionar a todos sus clientes el servicio excepcional que merecen. Siempre están comprometidos a lo que hacen y comparten sus conocimientos cada vez que interactúan con la clientela. Su mayor satisfacción es satisfacer las necesidades de los clientes. Están orgullosos de sus responsabilidades bien hechas, de cuidar a los demás y de trabajar en equipo.
Cuales son los requisitos para trabajar en Sears
Preguntas frecuentes
Sears es una empresa Grande de la industria de RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Sears, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Sears, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Sears tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Sears son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Horarios Flexibles
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Sears, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Sears, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Sears tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Sears son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Horarios Flexibles
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
Puedes buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sears.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sears
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sears
El proceso de selección de Sears, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sears ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sears al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Sears (oficialmente Sears, Roebuck & Company) es una cadena estadounidense de tiendas departamentales fundada por Richard Warren Sears y Alvah Roebuck en el siglo XIX. Opera en México bajo Sears México. En el 2005, Sears formó una alianza con Kmart, creando la Sears Holdings Corporation. Desde sus inicios como compañía de venta por catálogo, la empresa creció hasta convertirse en el mayor minorista de los Estados Unidos a mediados del siglo XX, y sus catálogos se hicieron famosos. La competencia y los cambios en la demografía de su base de clientes desafiaron a la compañía después de la Segunda Guerra Mundial ya que sus bastiones rurales se redujeron y aumentaron los mercados suburbanos. Con el tiempo su programa de catálogos fue descontinuado paulatinamente.
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sears es importante para sus colaboradores aquí.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Conoce más de los productos y servicios de Sears aquí.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Respecto a sus colaboradores, en Sears:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Sears dependen del cargo de cada uno.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
La empresa Sears fue fundada en 1886 por Richard Warren Sears y Alvah C. Roebuck.
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Sears y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Sears tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Sears son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Horarios Flexibles
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Sears se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
Sears ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, desde electrodomésticos, mobiliario de todo tipo, decoración, ropa, útiles de jardinería y ferretería, entre otros. Además, los clientes pueden disfrutar de una variedad de ofertas especiales disponibles en la tienda, como cupones, descuentos, programas de fidelización y promociones. Sears también ofrece una selección de productos seleccionada por marca y modelos disponibles en línea, así como una tienda de aplicaciones móviles. Finalmente, para aquellos interesados en la reparación de productos dañados, Sears ofrece servicios de reparación profesional a domicilio.
Sears (oficialmente Sears, Roebuck & Company) es una cadena estadounidense de tiendas departamentales fundada por Richard Warren Sears y Alvah Roebuck en el siglo XIX. Opera en México bajo Sears México. En el 2005, Sears formó una alianza con Kmart, creando la Sears Holdings Corporation. Desde sus inicios como compañía de venta por catálogo, la empresa creció hasta convertirse en el mayor minorista de los Estados Unidos a mediados del siglo XX, y sus catálogos se hicieron famosos. La competencia y los cambios en la demografía de su base de clientes desafiaron a la compañía después de la Segunda Guerra Mundial ya que sus bastiones rurales se redujeron y aumentaron los mercados suburbanos. Con el tiempo su programa de catálogos fue descontinuado paulatinamente.
Sears tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Sears son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Horarios Flexibles
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Sears tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Sears son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Horarios Flexibles
- Estructura vertical
- Ambiente Meritocratico
- Competicion Interna