Qué hace Selther
SELTHER es una compañía transnacional mexicana productora de colchones y sistemas de descanso. Actualmente es una de las líderes en México y América Latina en la producción de colchones. SELTHER nace en 1970 con una unidad productiva ubicada en el DF. En el transcurso de los años '80 abre plantas de producción en Monterrey NL, Guadalajara JAL y en el Estado de México. Desde el 2001 forma parte de Grupo GARD, basado en Monterrey, NL y con intereses en diferentes sectores de la rama inmobiliaria, industrial y de alta tecnología. En 1995 inicia sus exportaciones a Estados Unidos y Centroamérica, inaugurando una nueva planta en Costa Rica en 2006.
Que productos y servicios Selther ofrece a sus clientes
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Cuando se fundo Selther
La empresa Selther fue fundada en 1984 en Cancún, Quintana Roo, México.
Cuanto factura Selther
A que Industrias pertenece la empresa Selther
MANUFACTURA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Selther
Los empleados de la empresa Selther tienen fuertes habilidades técnicas, como un conocimiento profundo de sus mercados, industrias de destino y tecnologías. A la vez, los empleados de Selther son profundamente comprometidos en ofrecer calidad y un excelente servicio al cliente. Destacan por su dedicación a profesionalizar la experiencia del usuario, y buscan combinar con éxito experiencia técnica y herramientas de gestión avanzadas, con el objetivo de construir relaciones de trabajo duraderas. Los empleados también destacan por sus habilidades de comunicación, pues buscan comprender y satisfacer las necesidades de los clientes. Además, tienen una visión de trabajo dinámica y comprometida, lo que les permite entregar resultados excepcionales y lograr un nivel de éxito.
Cuales son los requisitos para trabajar en Selther
Preguntas frecuentes
Selther es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Selther, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Selther, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Selther tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Selther son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Selther, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Selther, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Selther tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Selther son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Selther.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Selther
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Selther
El proceso de selección de Selther, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Selther ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Selther al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
SELTHER es una compañía transnacional mexicana productora de colchones y sistemas de descanso. Actualmente es una de las líderes en México y América Latina en la producción de colchones. SELTHER nace en 1970 con una unidad productiva ubicada en el DF. En el transcurso de los años '80 abre plantas de producción en Monterrey NL, Guadalajara JAL y en el Estado de México. Desde el 2001 forma parte de Grupo GARD, basado en Monterrey, NL y con intereses en diferentes sectores de la rama inmobiliaria, industrial y de alta tecnología. En 1995 inicia sus exportaciones a Estados Unidos y Centroamérica, inaugurando una nueva planta en Costa Rica en 2006.
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Selther es importante para sus colaboradores aquí.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Conoce más de los productos y servicios de Selther aquí.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Respecto a sus colaboradores, en Selther:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Selther dependen del cargo de cada uno.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
La empresa Selther fue fundada en 1984 en Cancún, Quintana Roo, México.
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Selther y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Selther tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Selther son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
Selther se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Selther ofrece a sus clientes una amplia selección de colchones de látex, viscoelásticos, sommiers, así como una variedad de accesorios para amueblar el descanso del hogar. Esta empresa cuenta con un equipo de profesionales dedicados a ofrecer atención personalizada a sus clientes desde el momento de la compra, y garantiza la mejor calidad en todos sus productos. Además, ofrece un programa de financiación para el pago de los productos adquiridos, lo que permite a los clientes acceder a los mejores descansos al mejor precio en el mercado.
SELTHER es una compañía transnacional mexicana productora de colchones y sistemas de descanso. Actualmente es una de las líderes en México y América Latina en la producción de colchones. SELTHER nace en 1970 con una unidad productiva ubicada en el DF. En el transcurso de los años '80 abre plantas de producción en Monterrey NL, Guadalajara JAL y en el Estado de México. Desde el 2001 forma parte de Grupo GARD, basado en Monterrey, NL y con intereses en diferentes sectores de la rama inmobiliaria, industrial y de alta tecnología. En 1995 inicia sus exportaciones a Estados Unidos y Centroamérica, inaugurando una nueva planta en Costa Rica en 2006.
Selther tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Selther son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Selther tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Selther son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados