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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

SELTHER es una compañía transnacional mexicana productora de colchones y sistemas de descanso. Actualmente es una de las líderes en México y América Latina en la producción de colchones. SELTHER nace en 1970 con una unidad productiva ubicada en el DF. En el transcurso de los años '80 abre plantas de producción en Monterrey NL, Guadalajara JAL y en el Estado de México. Desde el 2001 forma parte de Grupo GARD, basado en Monterrey, NL y con intereses en diferentes sectores de la rama inmobiliaria, industrial y de alta tecnología. En 1995 inicia sus exportaciones a Estados Unidos y Centroamérica, inaugurando una nueva planta en Costa Rica en 2006.

Selther

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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