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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Servipag ingresa al mercado en 1990 gracias a la alianza de dos de las principales instituciones financieras del país, Banco de Chile y BCI. Estas organizaciones vieron en el mercado de recaudaciones y pagos una posibilidad de especialización para así ofrecer a sus clientes un mejor servicio en el pago de cuentas. Hoy, la empresa se ha transformado en una compañía líder en el mercado de las transacciones, pagos y recaudaciones en Chile, la que está constantemente innovando en la oferta de servicios gracias al trabajo de equipos comprometidos, dinámicos y diversos.

Servipag

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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