Sinopec - Salario, cultura y vacantes

Sinopec es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

Sinopec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Sinopec, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Sinopec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Sinopec, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Sinopec tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Sinopec son:

Remuneraciónes pactadas
Rapida resolucion de conflictos
Baja rotación de empleados
Rapido crecimiento
Baja competitividad interna

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Sinopec, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Sinopec, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sinopec tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Sinopec son:

Remuneraciónes pactadas
Rapida resolucion de conflictos
Baja rotación de empleados
Rapido crecimiento
Baja competitividad interna

Puedes buscar y postular a vacantes de Sinopec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sinopec.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sinopec

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sinopec

El proceso de selección de Sinopec, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sinopec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sinopec ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sinopec al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Sinopec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sinopec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

China Petroleum & Chemical Corporation (), o Sinopec Limited (chino simplificado: , chino tradicional: ), es una de las principales compañías de petróleo en la República Popular de China. Los negocios en Sinopec incluyen la exploración de petróleo y gas, refinación y comercialización, producción y ventas de productos petroquímicos, fibras químicas, fertilizantes químicos y otros productos químicos, almacenamiento y transporte por ductos de petróleo y gas natural, importación y exportación de petróleo crudo y gas natural, productos refinados del petróleo y otros productos petroquímicos. En el 2009, se clasificó 9ª en la revista Fortune Global 500, convirtiéndose en la primera corporación china en el top ten. En el 2007, ocupó el primer lugar entre las principales 500 empresas del ránking de China. En febrero del 2007, Saudi Aramco y Exxon firmaron un acuerdo con Sinopec para modernizar la refinería de petróleo de Fujian y triplicar su capacidad de 240.000 barriles por día (38.000 m³/d) en 2009. Aramco, Exxon y Sinopec también firmaron contratos para una empresa de comercialización de combustibles que gestionará 750 estaciones de servicio y una red de terminales en la provincia de Fujian.

Sinopec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sinopec es importante para sus colaboradores aquí.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

Conoce más de los productos y servicios de Sinopec aquí.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

Sinopec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

Respecto a sus colaboradores, en Sinopec:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Sinopec dependen del cargo de cada uno.

Sinopec ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes. Esto incluye combustibles de calidad para autos, diesel y quemadores de gas para calefacción, petróleo, gas natural licuado, plásticos, cauchos, fibras sintéticas y compuestos químicos. También ofrece soluciones tecnológicas como servicios de ingeniería, construcción, energía renovable y soluciones de exploración. La empresa también se especializa en petróleo crudo y productos refinados, así como productos petroquímicos finales de primera clase. Además,Sinopec proporciona tecnologías relacionadas con equipos al cliente, servicios de operación y mantenimiento, y formación y capacitación para la optimización de la fiabilidad y desempeño de los productos.

La empresa petrolífera estatal Sinopec fue fundada el 29 de noviembre de 1998 por el Consejo de Estado de la República Popular China.