Qué hace SITA

SITA es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en SITA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En SITA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

SITA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SITA son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Decisiones autonomas
• Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en SITA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en SITA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SITA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SITA son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Decisiones autonomas
• Horarios Flexibles

Puedes buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SITA.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SITA

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SITA

El proceso de selección de SITA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SITA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SITA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

SITA (acrónimo de Société Internationale de Télécommunications Aéronautiques) es una empresa internacional de telecomunicaciones que provee servicios tecnológicos a empresas de la industria aeronáutica. SITA se fundó en febrero de 1949 como una cooperativa de 11 líneas aéreas, conectando diferentes aeropuertos. Fueron los primeros en gestionar tráfico en tiempo real en una red conmutada. Actualmente, SITA SC sigue siendo una cooperativa, pero SITA INC (Information Network Computing) se convirtió en una empresa diferente en 2000. Actualmente SITA INC tiene 640 miembros. En julio de 2006 las tres ramas de SITA se combinaron, nuevamente, en una única unidad llamada SITA.

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SITA es importante para sus colaboradores aquí.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

Conoce más de los productos y servicios de SITA aquí.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

Respecto a sus colaboradores, en SITA:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de SITA dependen del cargo de cada uno.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

La empresa SITA fue fundada en 1966 por un grupo de compañías de aviación europeas.

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SITA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SITA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SITA son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Decisiones autonomas
• Horarios Flexibles

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

SITA se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

SITA ofrece a sus clientes soluciones de movilidad conectada y suministro de datos específicos de una manera segura, productos de gestión de aeropuertos, soluciones de voz y datos de conectividad de cabina de pasaje, servicios de reservas de viajes, soluciones de gestión de equipaje y también servicios relacionados con el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Asimismo, ofrecen servicios de soporte siempre que sean necesarios para garantizar un funcionamiento optimizado. También ofrecen soluciones de contenidos de entretenimiento a bordo, seguridad de red, seguridad cibernética, gestión de transporte terrestre y gestión de información de pasajes.

SITA (acrónimo de Société Internationale de Télécommunications Aéronautiques) es una empresa internacional de telecomunicaciones que provee servicios tecnológicos a empresas de la industria aeronáutica. SITA se fundó en febrero de 1949 como una cooperativa de 11 líneas aéreas, conectando diferentes aeropuertos. Fueron los primeros en gestionar tráfico en tiempo real en una red conmutada. Actualmente, SITA SC sigue siendo una cooperativa, pero SITA INC (Information Network Computing) se convirtió en una empresa diferente en 2000. Actualmente SITA INC tiene 640 miembros. En julio de 2006 las tres ramas de SITA se combinaron, nuevamente, en una única unidad llamada SITA.

SITA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SITA son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Decisiones autonomas
• Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SITA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SITA son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Decisiones autonomas
• Horarios Flexibles