Qué hace Skechers

Skechers es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Skechers, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Skechers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Skechers, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Skechers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Skechers son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Skechers, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Skechers, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Skechers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Skechers son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Skechers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Skechers.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Skechers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Skechers

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Skechers

El proceso de selección de Skechers, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Skechers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Skechers ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Skechers al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Skechers es una empresa estadounidense dedicada a la fabricación de calzado, cuyas instalaciones principales se encuentran en Manhattan Beach, California. Fue fundada por Robert Greenberg, el mismo que creó la marca de zapatos LA Gear. Después de vender ésta en 1992, Greenberg inició Skechers con su hijo como distribuidor para la marca Dr. Martens, con quien lanzó su primera línea de zapatos en 1995. Los primeros productos de Skechers fueron botas al estilo Dr. Martens y zapatos de gamuza para patinadores. Con el tiempo, la compañía se ha diversificado para incluir miles de estilos de calzado casual que se venden en líneas separadas. Skechers también ha abarcado el mercado femenino, con la ayuda de artistas famosas como Britney Spears, Christina Aguilera, las Spice Girls, Ashlee Simpson, Carrie Underwood, Kim Kardashian y Demi Lovato. Entre las diversas líneas de Skechers se encuentran SOHO Lab, Unltd. por Marc Ecko, Rhino Red, Red por Marc Ecko, Zoo York, 310 Motoring, Mark Nason y BEBE Sport.

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Skechers es importante para sus colaboradores aquí.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Conoce más de los productos y servicios de Skechers aquí.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Respecto a sus colaboradores, en Skechers:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Skechers dependen del cargo de cada uno.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Skechers se fundo en 1992 en Manhattan Beach, California. La empresa fue creada por los hermanos Levy, Robert y Michael.

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Skechers y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Skechers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Skechers son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Skechers se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Skechers es un fabricante estadounidense de calzado deportivo, casual y de moda. Ofrece una amplia variedad de productos, desde casuales hasta deportivos, para hombre, mujer y niño. Sus colecciones incluyen zapatos de media caña, botas de montaña, botines, sandalias, deportivas, botines de tacón alto, tenis, cómodos, outdoor, especializados, restauración, estilo urbano y diseño. También fabrica ropa y accesorios como bolsos, carteras para hombre, calcetines deportivos y medias, gorras, bufandas, vigas protectivas y pulseras. Skechers rediseña regularmente su línea de productos para mantenerse actualizado con las tendencias de la moda y los gustos de sus compradores.

Skechers es una empresa estadounidense dedicada a la fabricación de calzado, cuyas instalaciones principales se encuentran en Manhattan Beach, California. Fue fundada por Robert Greenberg, el mismo que creó la marca de zapatos LA Gear. Después de vender ésta en 1992, Greenberg inició Skechers con su hijo como distribuidor para la marca Dr. Martens, con quien lanzó su primera línea de zapatos en 1995. Los primeros productos de Skechers fueron botas al estilo Dr. Martens y zapatos de gamuza para patinadores. Con el tiempo, la compañía se ha diversificado para incluir miles de estilos de calzado casual que se venden en líneas separadas. Skechers también ha abarcado el mercado femenino, con la ayuda de artistas famosas como Britney Spears, Christina Aguilera, las Spice Girls, Ashlee Simpson, Carrie Underwood, Kim Kardashian y Demi Lovato. Entre las diversas líneas de Skechers se encuentran SOHO Lab, Unltd. por Marc Ecko, Rhino Red, Red por Marc Ecko, Zoo York, 310 Motoring, Mark Nason y BEBE Sport.

Skechers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Skechers son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Skechers tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Skechers son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja