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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

SKF, Svenska Kullagerfabriken AB, más tarde AB SKF, es una compañía líder en fabricación de cojinetes y sellos fundada en 1907 en Gotemburgo, Suecia. La empresa fabrica y suministra cojinetes, sellos, sistemas de lubricación y lubricación, productos de mantenimiento, productos mecatrónicos, Sistemas de monitoreo de condiciones y servicios relacionados globalmente. Hoy en día, SKF es el fabricante de rodamientos más grande del mundo y emplea a aproximadamente 48.600 personas en 140 centros de producción y fabricación, que además de 15.000 centros de distribución en todo el mundo abarca 130 países en todo el mundo. Con un volumen de negocios anual de 70.975 millones de coronas suecas y un total de activos de 81.639 millones de coronas suecas en 2014.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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