Qué hace Sky

Sky es una empresa Grande de la industria de COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Sky, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Sky y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Sky, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Sky tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sky son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Sky, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Sky, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sky tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sky son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Sky y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sky.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sky

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sky

El proceso de selección de Sky, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sky ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sky al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El término Sky puede referirse: a SKY, los sistemas de televisión satelital mundiales propiedad directa o indirecta de News Corporation: a SKY México, sistema de televisión por satélite que opera en México, República Dominicana y Centroamérica; a SKY Brasil, sistema de televisión por satélite que opera en Brasil; a Sky plc, sistema de televisión por satélite que opera en el Reino Unido e Irlanda; a Sky Italia, sistema de televisión por satélite que opera en Italia; a Sky Deutschland, sistema de televisión por satélite que opera en Alemania y Austria; a SKY, los sistemas de televisión por satélite que operaron en Argentina, Chile y Colombia; a Tata Sky, sistema de televisión por satélite que opera en la India, totalmente desligado de los antes mencionados; a Sky Lopez, un ex actor pornográfico y cantante estadounidense; a Sky, una banda musical británica; a Team Sky, un equipo ciclista británico, patrocinado por Sky plc; a Sky, un personaje de la serie neozelandesa The New Tomorrow; a Sky Airline, una aerolínea chilena.

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sky es importante para sus colaboradores aquí.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Conoce más de los productos y servicios de Sky aquí.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Respecto a sus colaboradores, en Sky:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Sky dependen del cargo de cada uno.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Sky fue fundada en el año 1990 como Sky Television, y actualmente es propiedad de Comcast.

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sky y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sky tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sky son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

Sky se dedica a realizar labores en la industria COMUNICACIONES.

SKY ofrece una gran variedad de servicios digitales a sus clientes, incluyendo televisión digital de alta definición, teléfono y servicios de internet de banda ancha de alta velocidad. También ofrece paquetes de programación que incluyen una selección de canales premium, series exclusivas a nivel mundial, películas, deportes y mucho más. También ofrece productos y servicios adicionales, como una aplicación Sky Go que permite ver contenido en casi cualquier dispositivo en cualquier lugar, y Sky Kids, una aplicación especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los niños. Con SKY, los clientes también tienen acceso a una variedad de alquileres de películas digitales, podrán acceder a contenido exclusivo de juegos y también podrán personalizar sus paquetes de contenido para satisfacer sus necesidades.

El término Sky puede referirse: a SKY, los sistemas de televisión satelital mundiales propiedad directa o indirecta de News Corporation: a SKY México, sistema de televisión por satélite que opera en México, República Dominicana y Centroamérica; a SKY Brasil, sistema de televisión por satélite que opera en Brasil; a Sky plc, sistema de televisión por satélite que opera en el Reino Unido e Irlanda; a Sky Italia, sistema de televisión por satélite que opera en Italia; a Sky Deutschland, sistema de televisión por satélite que opera en Alemania y Austria; a SKY, los sistemas de televisión por satélite que operaron en Argentina, Chile y Colombia; a Tata Sky, sistema de televisión por satélite que opera en la India, totalmente desligado de los antes mencionados; a Sky Lopez, un ex actor pornográfico y cantante estadounidense; a Sky, una banda musical británica; a Team Sky, un equipo ciclista británico, patrocinado por Sky plc; a Sky, un personaje de la serie neozelandesa The New Tomorrow; a Sky Airline, una aerolínea chilena.

Sky tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sky son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sky tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sky son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada