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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

El término Sky puede referirse: a SKY, los sistemas de televisión satelital mundiales propiedad directa o indirecta de News Corporation: a SKY México, sistema de televisión por satélite que opera en México, República Dominicana y Centroamérica; a SKY Brasil, sistema de televisión por satélite que opera en Brasil; a Sky plc, sistema de televisión por satélite que opera en el Reino Unido e Irlanda; a Sky Italia, sistema de televisión por satélite que opera en Italia; a Sky Deutschland, sistema de televisión por satélite que opera en Alemania y Austria; a SKY, los sistemas de televisión por satélite que operaron en Argentina, Chile y Colombia; a Tata Sky, sistema de televisión por satélite que opera en la India, totalmente desligado de los antes mencionados; a Sky Lopez, un ex actor pornográfico y cantante estadounidense; a Sky, una banda musical británica; a Team Sky, un equipo ciclista británico, patrocinado por Sky plc; a Sky, un personaje de la serie neozelandesa The New Tomorrow; a Sky Airline, una aerolínea chilena.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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