Qué hace SMU

SMU es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en SMU, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En SMU, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

SMU tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SMU son:

• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en SMU, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en SMU, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SMU tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SMU son:

• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SMU.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SMU

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SMU

El proceso de selección de SMU, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SMU ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SMU al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Compañía de retail creada en 2008 y controlada por CorpGroup. SMU tiene una estrategia multiformato, orientada a satisfacer las diferentes ocasiones de consumo de sus clientes. Así participa en cuatro mercados: Supermercados, Tiendas de Conveniencia, Mayoristas y Mejoramiento del Hogar. Las marcas más relevantes en Chile son: Unimarc, Mayorista 10, Alvi, OK Market, Telemercados y Construmart. Está presente también en Perú con sus marcas MaxiAhorro y Mayorsa. La compañía cuenta con más de 30.000 colaboradores, sobre 570 tiendas y es el único holding supermercadista presente en todas las regiones de Chile. SMU es el tercer holding de retail alimentos en Chile, alcanzando una penetración de hogares cercana al 80% y una participación de mercado superior al 22%.

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SMU es importante para sus colaboradores aquí.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

Conoce más de los productos y servicios de SMU aquí.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

Respecto a sus colaboradores, en SMU:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de SMU dependen del cargo de cada uno.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

SMU fue fundada en 1911 por el Dr. Robert S. Hyer y el Dr. Howard Lynn McClusky.

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SMU y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SMU tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SMU son:

• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

SMU se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

SMU ofrece a sus clientes servicios de producción, diseño, impresión, gestión de producto y asesoramiento en línea. Nuestro equipo de especialistas ayuda a nuestros clientes a ahorrar tiempo y maximizar su presupuesto para el mejor resultado. Por lo tanto, ofrecemos productos 100% personalizados, tales como camisetas con genuina tecnología de impresión y diseños con calidad profesional. También ofrecemos servicios de entrega a domicilio coordinados con los mejores proveedores de transporte de América para asegurarnos de que nuestros clientes reciban sus envíos a tiempo y a un precio razonable.

Compañía de retail creada en 2008 y controlada por CorpGroup. SMU tiene una estrategia multiformato, orientada a satisfacer las diferentes ocasiones de consumo de sus clientes. Así participa en cuatro mercados: Supermercados, Tiendas de Conveniencia, Mayoristas y Mejoramiento del Hogar. Las marcas más relevantes en Chile son: Unimarc, Mayorista 10, Alvi, OK Market, Telemercados y Construmart. Está presente también en Perú con sus marcas MaxiAhorro y Mayorsa. La compañía cuenta con más de 30.000 colaboradores, sobre 570 tiendas y es el único holding supermercadista presente en todas las regiones de Chile. SMU es el tercer holding de retail alimentos en Chile, alcanzando una penetración de hogares cercana al 80% y una participación de mercado superior al 22%.

SMU tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SMU son:

• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SMU tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SMU son:

• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación