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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Compañía de retail creada en 2008 y controlada por CorpGroup. 
 SMU tiene una estrategia multiformato, orientada a satisfacer las diferentes ocasiones de consumo de sus clientes. Así participa en cuatro mercados: Supermercados, Tiendas de Conveniencia, Mayoristas y Mejoramiento del Hogar. Las marcas más relevantes en Chile son: Unimarc, Mayorista 10, Alvi, OK Market, Telemercados y Construmart. Está presente también en Perú con sus marcas MaxiAhorro y Mayorsa. 
 La compañía cuenta con más de 30.000 colaboradores, sobre 570 tiendas y es el único holding supermercadista presente en todas las regiones de Chile. 
 SMU es el tercer holding de retail alimentos en Chile, alcanzando una penetración de hogares cercana al 80% y una participación de mercado superior al 22%.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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