Cómo es trabajar en SOCOVESA

SOCOVESA es una empresa Mediana de la industria de CONSTRUCCIÓN CIVIL.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

SOCOVESA se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en SOCOVESA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En SOCOVESA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

SOCOVESA tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SOCOVESA son:

Procesos altamente iterativos e incrementales
Rapida resolucion de conflictos
Rapido crecimiento
Más difícil tener una carrera exponencial
Menos meritocracia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en SOCOVESA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en SOCOVESA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SOCOVESA tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de SOCOVESA son:

Procesos altamente iterativos e incrementales
Rapida resolucion de conflictos
Rapido crecimiento
Más difícil tener una carrera exponencial
Menos meritocracia

Puedes buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SOCOVESA.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SOCOVESA

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SOCOVESA

El proceso de selección de SOCOVESA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SOCOVESA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SOCOVESA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SOCOVESA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Socovesa opera como una empresa de bienes raíces y construcción en Chile. La empresa desarrolla unidades habitacionales y viviendas, edificios corporativos, centros comerciales, oficinas entre otros.

SOCOVESA se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SOCOVESA es importante para sus colaboradores aquí.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

Conoce más de los productos y servicios de SOCOVESA aquí.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

SOCOVESA se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

Respecto a sus colaboradores, en SOCOVESA:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de SOCOVESA dependen del cargo de cada uno.

SOCOVESA ofrece a sus clientes soluciones integrales para la construcción de viviendas de calidad, desde el diseño hasta la entrega de las mismas. La empresa ofrece una diversidad de modelos de vivienda, adecuados a las necesidades y los gustos de cada cliente. También ofrece un asesoramiento integral que le facilite la toma de decisiones relacionadas con la ubicación y el diseño de la vivienda, además de direccionar la elección de materiales de construcción acordes al presupuesto. Además, a través de su departamento de financiamiento, ayuda a los clientes a obtener el crédito que necesitan para comprar su hogar.

SOCOVESA fue fundada en 1966.