Cómo es trabajar en Sodexo

Sodexo es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

: Sodexo ofrece una amplia variedad de soluciones de servicios de calidad para facilitar y mejorar la vida de los usuarios. Estas soluciones pueden abarcar servicios de alimentación con restaurantes y kioscos, así como de vigilancia y seguridad, comunicación de vendas, gestión de espacios y una amplia gama de servicios de limpieza. Además, Sodexo ofrece servicios especializados como programas de bienestar para los empleados, diseño e implementación de servicios, asesoramiento y otras soluciones en infraestructura. Estas soluciones se ofrecen a través de una amplia gama de canales, incluyendo Pago Digital, programas de fidelización, tarjeta de regalo y tarjetas de despensa corporativas.

Sodexo se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

: Sodexo ofrece una amplia variedad de soluciones de servicios de calidad para facilitar y mejorar la vida de los usuarios. Estas soluciones pueden abarcar servicios de alimentación con restaurantes y kioscos, así como de vigilancia y seguridad, comunicación de vendas, gestión de espacios y una amplia gama de servicios de limpieza. Además, Sodexo ofrece servicios especializados como programas de bienestar para los empleados, diseño e implementación de servicios, asesoramiento y otras soluciones en infraestructura. Estas soluciones se ofrecen a través de una amplia gama de canales, incluyendo Pago Digital, programas de fidelización, tarjeta de regalo y tarjetas de despensa corporativas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Sodexo, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Sodexo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sodexo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Sodexo, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Sodexo tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sodexo son:

Alto nivel de estandarización
Horarios establecidos
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Sodexo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Sodexo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Sodexo tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Sodexo son:

Alto nivel de estandarización
Horarios establecidos
Organización por objetivos
Remuneración base sobre mercado
Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Sodexo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sodexo.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Sodexo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sodexo

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sodexo

El proceso de selección de Sodexo, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sodexo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sodexo ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sodexo al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Sodexo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Sodexo (antiguamente Sodexho Alliance) es una corporación multinacional con casa matriz en el suburbio de Issy-les-Moulineaux, en Paris, France. Sodexo es una de las más grandes compañías de servicios de comida y administración de instalaciones del mundo, con 380.000 empleados, representando a 130 nacionalidades, presente en 34.000 sitios en 80 países. En el año fiscal de 2010 (que terminó en agosto de 2009) las utilidades alcanzaron 15,3 billones, con una capitalización de mercado de 6500 millones. Las utilidades por región se distribuyeron en: 37% Europa Continental, 38% Norteamérica, 8% Reino Unido e Irlanda, 17% Resto del mundo. Sodexo está organizada en dos entidades: Soluciones de Servicios en Terreno / Soluciones motivacionales. Sodexo atiende muchos sectores incluyendo corporaciones privadas, agencias de gobierno, escuelas desde primaria hasta universitaria, hospitales y clínicas, instalaciones de vivienda asistida, bases militares e instalaciones correccionales.

Sodexo se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

: Sodexo ofrece una amplia variedad de soluciones de servicios de calidad para facilitar y mejorar la vida de los usuarios. Estas soluciones pueden abarcar servicios de alimentación con restaurantes y kioscos, así como de vigilancia y seguridad, comunicación de vendas, gestión de espacios y una amplia gama de servicios de limpieza. Además, Sodexo ofrece servicios especializados como programas de bienestar para los empleados, diseño e implementación de servicios, asesoramiento y otras soluciones en infraestructura. Estas soluciones se ofrecen a través de una amplia gama de canales, incluyendo Pago Digital, programas de fidelización, tarjeta de regalo y tarjetas de despensa corporativas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sodexo es importante para sus colaboradores aquí.

: Sodexo ofrece una amplia variedad de soluciones de servicios de calidad para facilitar y mejorar la vida de los usuarios. Estas soluciones pueden abarcar servicios de alimentación con restaurantes y kioscos, así como de vigilancia y seguridad, comunicación de vendas, gestión de espacios y una amplia gama de servicios de limpieza. Además, Sodexo ofrece servicios especializados como programas de bienestar para los empleados, diseño e implementación de servicios, asesoramiento y otras soluciones en infraestructura. Estas soluciones se ofrecen a través de una amplia gama de canales, incluyendo Pago Digital, programas de fidelización, tarjeta de regalo y tarjetas de despensa corporativas.

Conoce más de los productos y servicios de Sodexo aquí.

: Sodexo ofrece una amplia variedad de soluciones de servicios de calidad para facilitar y mejorar la vida de los usuarios. Estas soluciones pueden abarcar servicios de alimentación con restaurantes y kioscos, así como de vigilancia y seguridad, comunicación de vendas, gestión de espacios y una amplia gama de servicios de limpieza. Además, Sodexo ofrece servicios especializados como programas de bienestar para los empleados, diseño e implementación de servicios, asesoramiento y otras soluciones en infraestructura. Estas soluciones se ofrecen a través de una amplia gama de canales, incluyendo Pago Digital, programas de fidelización, tarjeta de regalo y tarjetas de despensa corporativas.

Sodexo se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

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Respecto a sus colaboradores, en Sodexo:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Sodexo dependen del cargo de cada uno.

: Sodexo ofrece una amplia variedad de soluciones de servicios de calidad para facilitar y mejorar la vida de los usuarios. Estas soluciones pueden abarcar servicios de alimentación con restaurantes y kioscos, así como de vigilancia y seguridad, comunicación de vendas, gestión de espacios y una amplia gama de servicios de limpieza. Además, Sodexo ofrece servicios especializados como programas de bienestar para los empleados, diseño e implementación de servicios, asesoramiento y otras soluciones en infraestructura. Estas soluciones se ofrecen a través de una amplia gama de canales, incluyendo Pago Digital, programas de fidelización, tarjeta de regalo y tarjetas de despensa corporativas.

Sodexo se fundó en 1966 en Francia.