Qué hace SONDA

SONDA es una empresa Mediana de la industria de TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en SONDA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En SONDA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

SONDA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SONDA son:

• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en SONDA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en SONDA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

SONDA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SONDA son:

• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable

Puedes buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SONDA.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SONDA

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SONDA

El proceso de selección de SONDA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SONDA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SONDA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

SONDA es el principal integrador de sistemas y proveedor de servicios de TI en América Latina. Su misión es agregar valor a sus clientes proporcionando servicios y soluciones de TI de clase mundial, ayudándoles a lograr una mejor posición competitiva. Con presencia directa en 10 países y socios de toda Latinoamérica, SONDA es la mejor opción para empresas con operaciones regionales.

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SONDA es importante para sus colaboradores aquí.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

Conoce más de los productos y servicios de SONDA aquí.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

Respecto a sus colaboradores, en SONDA:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de SONDA dependen del cargo de cada uno.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

La empresa SONDA fue fundada en 1962 por un grupo de emprendedores chilenos liderados por Gerardo Ibáñez Orrego.

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SONDA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

SONDA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SONDA son:

• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

SONDA se dedica a realizar labores en la industria TI.

SONDA es una empresa de servicios tecnológicos y soluciones de negocios integradas para la optimización de la cadena de suministro. Ofrece servicios de consultoría, diseño de soluciones, implementación y soporte de tecnologia, así como servicios profesionales para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus negocios y sistemas. Sus soluciones comprenden la implementación de soluciones de Business Intelligence, Business & Supply Chain Integration, Business & Process Automation, Customer Management & Collaboration, Mobility Solutions, Software Quality Assurance, Legal & Compliance Solutions, IT Outsourcing & Support Services, Training Services, Knowledge Management Solutions.

SONDA es el principal integrador de sistemas y proveedor de servicios de TI en América Latina. Su misión es agregar valor a sus clientes proporcionando servicios y soluciones de TI de clase mundial, ayudándoles a lograr una mejor posición competitiva. Con presencia directa en 10 países y socios de toda Latinoamérica, SONDA es la mejor opción para empresas con operaciones regionales.

SONDA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SONDA son:

• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

SONDA tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SONDA son:

• Decisiones autonomas
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable