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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Spotify es un servicio de streaming de música sueca, podcast y video, lanzado en octubre de 2008 por la startup Spotify AB, que ofrece contenido protegido por derechos digitales de las firmas discográficas y compañías de medios. Está disponible en la mayor parte de Europa, América, Australia, Nueva Zelanda y países y territorios limitados de Asia.
 
 Spotify tiene aplicaciones disponibles para la mayoría de los dispositivos modernos, incluyendo Microsoft Windows y Apple MacOS, Android y iOS smartphones y tablets, [3] y tiene "Spotify Connect" funcionalidad de streaming que permite a los usuarios escuchar música a través de una gama de sistemas de entretenimiento. Ser explorado o buscado por artista, álbum, género, lista de reproducción y etiqueta de registro. Los usuarios pueden crear, editar y compartir listas de reproducción, así como compartir pistas en redes sociales y crear listas de reproducción colaborativas con otros usuarios.
 
 Spotify proporciona acceso a más de 30 millones de canciones, con más música añadida cada día. A partir de junio de 2016, Spotify tiene 100 millones de usuarios activos mensuales, y en septiembre de 2016, tiene 40 millones de suscriptores de pago.

Spotify

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Reseñas de la empresa Spotify