Qué hace Sprint Corporation

Sprint Corporation es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Sprint Corporation, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Sprint Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sprint Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Sprint Corporation, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Sprint Corporation tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Sprint Corporation son:

• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Sprint Corporation, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Sprint Corporation, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sprint Corporation tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Sprint Corporation son:

• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Procesos no muy bien definidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Sprint Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Sprint Corporation.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sprint Corporation

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Sprint Corporation

El proceso de selección de Sprint Corporation, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sprint Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Sprint Corporation ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Sprint Corporation al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Sprint Corporation (NYSE: S) es una compañía de telecomunicaciones con sede en Overland Park, Kansas. Esta compañía opera y es propietaria del tercer operador celular más grande de los Estados Unidos con 49 millones de clientes, solo rebasado por Verizon Wireless y AT&T Mobility. En los Estados Unidos también opera la red de banda ancha móvil más grande de los Estados Unidos. Antes de 2005, la compañía se conocía como Sprint Corporation, pero tomó el nombre Sprint Nextel Corporation cuando se fusionó con Nextel Communications ese año. En 2013, tras el cierre de la red de Nextel y concurrente con la adquisición por parte de SoftBank, la empresa volvió a usar el nombre Sprint Corporation. En julio de 2013, como parte de las transacciones de SoftBank, Sprint adquirió las acciones restantes del proveedor de banda ancha inalámbrica Clearwire Corporation, que no eran de su propiedad. El 6 de agosto de 2014, se anunció que el CEO Dan Hesse sería reemplazado por Marcelo Claure, a partir del 11 de agosto de 2014. Claure es el fundador y ex CEO del proveedor inalámbrico Brightstar. Sprint también maneja DCSNet que es la red privada de comunicaciones del gobierno estadounidense.[cita requerida] Desde el 2008,Sprint es el principal patrocinador de la categoria elite de NASCAR, la NASCAR Cup Series.

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Sprint Corporation es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Conoce más de los productos y servicios de Sprint Corporation aquí.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Respecto a sus colaboradores, en Sprint Corporation:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Sprint Corporation dependen del cargo de cada uno.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

La Sprint Corporation se fundó en 1899 como The Brown Telephone Company.

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Sprint Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sprint Corporation tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Sprint Corporation son:

• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Procesos no muy bien definidos

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Sprint Corporation se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

La empresa Sprint Corporation ofrece a sus clientes soluciones en comunicaciones, como servicios de voz móviles, vez por internet (VoIP) y datos móviles. Ofrecen planes individuales, así como planes familiares y planes corporativos. Está orientada hacia la estabilidad de sus clientes ofreciendo servicios de Internet de alta velocidad y dedicados a través de sus tecnologías 4G y WiFi. Sprint Corporation también ofrece a los clientes beneficios como televisión por internet, televisión por cable, video en línea, seguridad en línea, dirección electrónica y televisión por satélite. La compañía ofrece programas de servicios prepagados, así como instalaciones para el hogar con un alto nivel de servicio. Los precios son asequibles, los datos móviles son confiables y la conexión de ancho de banda inalámbrica es excelente.

Sprint Corporation (NYSE: S) es una compañía de telecomunicaciones con sede en Overland Park, Kansas. Esta compañía opera y es propietaria del tercer operador celular más grande de los Estados Unidos con 49 millones de clientes, solo rebasado por Verizon Wireless y AT&T Mobility. En los Estados Unidos también opera la red de banda ancha móvil más grande de los Estados Unidos. Antes de 2005, la compañía se conocía como Sprint Corporation, pero tomó el nombre Sprint Nextel Corporation cuando se fusionó con Nextel Communications ese año. En 2013, tras el cierre de la red de Nextel y concurrente con la adquisición por parte de SoftBank, la empresa volvió a usar el nombre Sprint Corporation. En julio de 2013, como parte de las transacciones de SoftBank, Sprint adquirió las acciones restantes del proveedor de banda ancha inalámbrica Clearwire Corporation, que no eran de su propiedad. El 6 de agosto de 2014, se anunció que el CEO Dan Hesse sería reemplazado por Marcelo Claure, a partir del 11 de agosto de 2014. Claure es el fundador y ex CEO del proveedor inalámbrico Brightstar. Sprint también maneja DCSNet que es la red privada de comunicaciones del gobierno estadounidense.[cita requerida] Desde el 2008,Sprint es el principal patrocinador de la categoria elite de NASCAR, la NASCAR Cup Series.

Sprint Corporation tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Sprint Corporation son:

• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Sprint Corporation tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Sprint Corporation son:

• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Cambios en los procesos con frecuencia
• Procesos no muy bien definidos