Qué hace Stanley Black & Decker
STANLEY BLACK & DECKER es el productor de herramientas eléctricas y accesorios más grande del mundo. Sus productos en la gama del pequeño electrodoméstico es líder en Estados Unidos, y en la indústria global del pequeño aparato electrodoméstico. Hoy, STANLEY BLACK &DECKER es una empresa multinacional que fabrica productos de calidad tanto para el hogar como para profesionales. También es el mayor proveedor de sistemas de información y servicios prestados al gobierno de los Estados Unidos. Con negocio en aproximadamente 100 países, STANLEY BLACK & DECKER es líder de mercado es sus diferentes gamas de productos.
Que productos y servicios Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Cuando se fundo Stanley Black & Decker
La empresa Stanley Black & Decker fue fundada en 1910 cuando Frederick T. Stanley y Duncan Black combinaron sus empresas, The Stanley Rule and Level Company y The Black & Decker Corporation, respectivamente.
Cuanto factura Stanley Black & Decker
A que Industrias pertenece la empresa Stanley Black & Decker
MANUFACTURA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Stanley Black & Decker
Los empleados de Stanley Black & Decker (SBD) son personas altamente talentosas con una variedad de habilidades y experiencias. Están comprometidos y comprometidos con el éxito de la empresa. Están motivados para trabajar en equipo para obtener resultados, ofrecer creatividad para el desarrollo de nuevos productos y soluciones para sus clientes, y son capaces de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega. Los empleados tienen un sentido profundo de orgullo por pertenecer a SBD, donde sus ideas son escuchadas y sus esfuerzos valorados. SBD es una empresa comprometida con la diversidad y respeta las opiniones diferentes. Requiere un compromiso consciente con la inclusión y el respeto mutuo entre todos sus empleados. Estamos comprometidos con la búsqueda de la excelencia y una cultura de excelencia que se refleja en los empleados de SBD.
Cuales son los requisitos para trabajar en Stanley Black & Decker
Preguntas frecuentes
Stanley Black & Decker es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Stanley Black & Decker, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Stanley Black & Decker, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Stanley Black & Decker tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Stanley Black & Decker son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Stanley Black & Decker, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Stanley Black & Decker, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Stanley Black & Decker tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Stanley Black & Decker son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
Puedes buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Stanley Black & Decker.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Stanley Black & Decker
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Stanley Black & Decker
El proceso de selección de Stanley Black & Decker, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Stanley Black & Decker ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Stanley Black & Decker al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
STANLEY BLACK & DECKER es el productor de herramientas eléctricas y accesorios más grande del mundo. Sus productos en la gama del pequeño electrodoméstico es líder en Estados Unidos, y en la indústria global del pequeño aparato electrodoméstico. Hoy, STANLEY BLACK &DECKER es una empresa multinacional que fabrica productos de calidad tanto para el hogar como para profesionales. También es el mayor proveedor de sistemas de información y servicios prestados al gobierno de los Estados Unidos. Con negocio en aproximadamente 100 países, STANLEY BLACK & DECKER es líder de mercado es sus diferentes gamas de productos.
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Stanley Black & Decker es importante para sus colaboradores aquí.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Conoce más de los productos y servicios de Stanley Black & Decker aquí.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Respecto a sus colaboradores, en Stanley Black & Decker:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Stanley Black & Decker dependen del cargo de cada uno.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
La empresa Stanley Black & Decker fue fundada en 1910 cuando Frederick T. Stanley y Duncan Black combinaron sus empresas, The Stanley Rule and Level Company y The Black & Decker Corporation, respectivamente.
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Stanley Black & Decker y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Stanley Black & Decker tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Stanley Black & Decker son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
Stanley Black & Decker se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Stanley Black & Decker ofrece a sus clientes una amplia variedad de herramientas, productos y servicios diversos para satisfacer sus necesidades en el hogar, el taller y la industria. Estos incluyen herramientas de mano, sistemas de seguridad, equipos de soluciones completas de herramientas, productos de limpieza y mantenimiento, almacenamiento de herramientas, equipos industriales y venta directa. Además, la empresa también ofrece servicios de mantenimiento, reparación y calibración de herramientas y un programa de servicio al cliente para proporcionar soporte y soluciones a sus clientes.
STANLEY BLACK & DECKER es el productor de herramientas eléctricas y accesorios más grande del mundo. Sus productos en la gama del pequeño electrodoméstico es líder en Estados Unidos, y en la indústria global del pequeño aparato electrodoméstico. Hoy, STANLEY BLACK &DECKER es una empresa multinacional que fabrica productos de calidad tanto para el hogar como para profesionales. También es el mayor proveedor de sistemas de información y servicios prestados al gobierno de los Estados Unidos. Con negocio en aproximadamente 100 países, STANLEY BLACK & DECKER es líder de mercado es sus diferentes gamas de productos.
Stanley Black & Decker tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Stanley Black & Decker son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Stanley Black & Decker tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Stanley Black & Decker son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos