Qué hace SUPERMERCADO SANTA ISABEL

SUPERMERCADO SANTA ISABEL es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en SUPERMERCADO SANTA ISABEL, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SUPERMERCADO SANTA ISABEL y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En SUPERMERCADO SANTA ISABEL, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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SUPERMERCADO SANTA ISABEL tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SUPERMERCADO SANTA ISABEL son:

• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en SUPERMERCADO SANTA ISABEL, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en SUPERMERCADO SANTA ISABEL, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SUPERMERCADO SANTA ISABEL son:

• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral
• Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de SUPERMERCADO SANTA ISABEL y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SUPERMERCADO SANTA ISABEL.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de SUPERMERCADO SANTA ISABEL y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SUPERMERCADO SANTA ISABEL

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SUPERMERCADO SANTA ISABEL

El proceso de selección de SUPERMERCADO SANTA ISABEL, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SUPERMERCADO SANTA ISABEL ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SUPERMERCADO SANTA ISABEL al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Santa Isabel es una cadena de supermercados chilena, propiedad de la división de supermercados del consorcio Cencosud.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SUPERMERCADO SANTA ISABEL es importante para sus colaboradores aquí.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

Conoce más de los productos y servicios de SUPERMERCADO SANTA ISABEL aquí.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

Respecto a sus colaboradores, en SUPERMERCADO SANTA ISABEL:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de SUPERMERCADO SANTA ISABEL dependen del cargo de cada uno.

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La empresa SUPERMERCADO SANTA ISABEL fue fundada en el año 1985.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SUPERMERCADO SANTA ISABEL y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SUPERMERCADO SANTA ISABEL son:

• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral
• Competencia interna agresiva

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

El Supermercado Santa Isabel ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos y productos de primera calidad a precios competitivos. Entre los productos que se ofrecen se encuentran: carnes, pescados, frutas, verduras, lácteos, pan, productos de limpieza, bebidas, harinas, productos para el cuidado personal, productos frescos pre-cocinados y una gran variedad de productos misceláneos. Además, SUPERMERCADO SANTA ISABEL ofrece a sus clientes varias promociones especiales, servicio de entrega a domicilio, una tarjeta de fidelización para acumular puntos cada vez que hagan compras y un accesible programa de devoluciones.

Santa Isabel es una cadena de supermercados chilena, propiedad de la división de supermercados del consorcio Cencosud.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SUPERMERCADO SANTA ISABEL son:

• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

SUPERMERCADO SANTA ISABEL tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de SUPERMERCADO SANTA ISABEL son:

• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral
• Competencia interna agresiva