Qué hace SurveyMonkey

SurveyMonkey es una empresa Mediana de la industria de TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en SurveyMonkey, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En SurveyMonkey, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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SurveyMonkey tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SurveyMonkey son:

• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en SurveyMonkey, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en SurveyMonkey, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

SurveyMonkey tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SurveyMonkey son:

• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

Puedes buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de SurveyMonkey.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SurveyMonkey

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en SurveyMonkey

El proceso de selección de SurveyMonkey, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en SurveyMonkey ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de SurveyMonkey al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

SurveyMonkey es una empresa de Estados Unidos que le permite a los usuarios la creación de encuestas en línea. Las oficinas de la empresa se localizan en Menlo Park, California y Portland, Oregon.

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué SurveyMonkey es importante para sus colaboradores aquí.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

Conoce más de los productos y servicios de SurveyMonkey aquí.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

Respecto a sus colaboradores, en SurveyMonkey:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de SurveyMonkey dependen del cargo de cada uno.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

SurveyMonkey se fundó en el año 1999 por el fundador, Ryan Finley.

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de SurveyMonkey y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

SurveyMonkey tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SurveyMonkey son:

• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

SurveyMonkey se dedica a realizar labores en la industria TI.

SurveyMonkey es una empresa que ofrece sus clientes una variedad de herramientas en línea para construir, compartir y analizar encuestas. Con el fin de ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones, la herramienta ofrece características como preguntas avanzadas y personalizaciones, recolección de información masiva y soporte para varios idiomas, entre otras. SurveyMonkey también ofrece funciones de análisis inteligente para facilitar el procesamiento de datos recolectados. Estas funciones ayudan a los clientes a reunir, ordenar y comprender los datos para que puedan tomar decisiones informadas. Además, los clientes también pueden usar SurveyMonkey para compartir encuestas y resultados en línea con otros usuarios, lo que facilita la colaboración con otros integrantes de la organización.

SurveyMonkey es una empresa de Estados Unidos que le permite a los usuarios la creación de encuestas en línea. Las oficinas de la empresa se localizan en Menlo Park, California y Portland, Oregon.

SurveyMonkey tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SurveyMonkey son:

• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

SurveyMonkey tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de SurveyMonkey son:

• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos