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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Symbol Technologies es un fabricante mundial de equipo móvil de comunicaciones. La compañía se especializa en lectores de códigos de barras, computadoras móviles e infraestructura inalámbrica. Las tecnologías de esta empresa son líderes en Nueva York y en casi todo Estados Unidos. En diciembre de 2000 Symbol Technologies adquirió Telxon Corporation, que consolidó la posición de la firma en el mercado. También adquirió Matrics en 2004, ayudando a la compañía a llegar más lejos en el mercado. El 9 de enero de 2007, Symbol Technologies fue adquirido por Motorola por 3,9 mil millones de dólares. Los productos de Symbol Technologies se venden diversos tipos de industrias, no obstante la mayoría del negocio viene del sector de la venta al por menor. Sus líneas de productos incluyen: Lectores de código de barra. Software Móvil. Sistemas de pago. RFID (identificación de la radiofrecuencia). Infraestructura inalámbrica (puntos de acceso, switchs, etc.).

Symbol Technologies

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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