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3.1

Cultura de Synthesia

Colaborativa

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

25%
Comercial
46%
Disruptiva
70%
Colaborativa
50%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de Synthesia

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Synthesia y su cultura

Rapida resolucion de conflictos
Estructura horizontal
Buen ambiente de trabajo
Baja rotación de empleados
Menos meritocracia