

Synthesia
3.1
Cultura de Synthesia
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
25%
Comercial
46%
Disruptiva
70%
Colaborativa
50%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de Synthesia
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Synthesia y su cultura
Rapida resolucion de conflictos
Estructura horizontal
Buen ambiente de trabajo
Baja rotación de empleados
Menos meritocracia