Qué hace T-Mobile International
T-Mobile International AG es una sociedad holding alemana para las distintas filiales de comunicaciones móviles de Deutsche Telekom AG fuera de Alemania. Con sede en Bonn, Alemania, sus filiales operan con redes GSM, UMTS y LTE en Europa, Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. La compañía tiene participaciones financieras en operadores móviles tanto en Europa Central como en Europa del Este. La marca T-Mobile está presente en 13 países europeos: Austria, Croacia (como Hrvatski telekom), República Checa, Albania, Alemania (como Telekom), Hungría, Macedonia, Montenegro, Países Bajos, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. Estaba presente en el Reino Unido hasta 2010, cuando T-Mobile y Orange S.A. se fusionaron para formar EE. A nivel mundial, las filiales de T-Mobile International tienen un total combinado de aproximadamente 230 millones de suscriptores. T-Mobile International es el decimoquinto mayor proveedor mundial de servicios de telefonía móvil por suscriptores y la cuarta mayor multinacional después de Vodafone, la India Airtel y la española Telefónica.
Que productos y servicios T-Mobile International ofrece a sus clientes
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
Cuando se fundo T-Mobile International
T-Mobile International AG se fundó en 1991.
Cuanto factura T-Mobile International
A que Industrias pertenece la empresa T-Mobile International
TELECOMUNICACIONES
Cuál es el perfil de los colaboradores de T-Mobile International
Los empleados de T-Mobile International deben tener una pasión por la innovación y el servicio al cliente, así como un fuerte compromiso con la mejora continua.Los empleados deben ser habilidosos en la toma de decisiones, tener pensamiento estratégico para avanzar en el desarrollo de soluciones apropiadas, ser creativos para anticipar el futuro y estar organizados con un fuerte sentido de urgencia. Además, los empleados deben tener habilidades administrativas, administrar el presupuesto, liderazgo, compromiso con el cliente, capacidades de trabajo en equipo, habilidad para identificar oportunidades de mejora y una comprensión profunda de todos los aspectos de la industria.
Cuales son los requisitos para trabajar en T-Mobile International
Preguntas frecuentes
T-Mobile International es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en T-Mobile International, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En T-Mobile International, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
T-Mobile International tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de T-Mobile International son:
- Grado de innovacion: Alta
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Alta rotación de empleados
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en T-Mobile International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en T-Mobile International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
T-Mobile International tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de T-Mobile International son:
- Grado de innovacion: Alta
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Alta rotación de empleados
- Ambiente inestable
Puedes buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de T-Mobile International.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en T-Mobile International
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en T-Mobile International
El proceso de selección de T-Mobile International, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en T-Mobile International ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de T-Mobile International al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
T-Mobile International AG es una sociedad holding alemana para las distintas filiales de comunicaciones móviles de Deutsche Telekom AG fuera de Alemania. Con sede en Bonn, Alemania, sus filiales operan con redes GSM, UMTS y LTE en Europa, Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. La compañía tiene participaciones financieras en operadores móviles tanto en Europa Central como en Europa del Este. La marca T-Mobile está presente en 13 países europeos: Austria, Croacia (como Hrvatski telekom), República Checa, Albania, Alemania (como Telekom), Hungría, Macedonia, Montenegro, Países Bajos, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. Estaba presente en el Reino Unido hasta 2010, cuando T-Mobile y Orange S.A. se fusionaron para formar EE. A nivel mundial, las filiales de T-Mobile International tienen un total combinado de aproximadamente 230 millones de suscriptores. T-Mobile International es el decimoquinto mayor proveedor mundial de servicios de telefonía móvil por suscriptores y la cuarta mayor multinacional después de Vodafone, la India Airtel y la española Telefónica.
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué T-Mobile International es importante para sus colaboradores aquí.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
Conoce más de los productos y servicios de T-Mobile International aquí.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
Respecto a sus colaboradores, en T-Mobile International:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de T-Mobile International dependen del cargo de cada uno.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
T-Mobile International AG se fundó en 1991.
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de T-Mobile International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
T-Mobile International tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de T-Mobile International son:
- Grado de innovacion: Alta
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Alta rotación de empleados
- Ambiente inestable
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
T-Mobile International se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
T-Mobile International ofrece una variedad de soluciones de telecomunicación de alta calidad para los clientes. Estas soluciones incluyen servicios móviles, internet satelital, "portabilidad" de números, roaming internacional, conferencias telefónicas y muchos otros servicios especializados relacionados con la comunicación. Además de eso, T-Mobile International ofrece una amplia gama de teléfonos, aparatos y soluciones de tecnología avanzada para satisfacer las necesidades de sus clientes. Los equipos incluyen teléfonos móviles, teléfonos inalámbricos, dispositivos de acceso a Internet inalámbricos, equipos para el hogar o la oficina, PDA y mucho más. Los clientes también pueden disfrutar de los contratos de servicio personalizados, así como de una gran variedad de opciones de pago.
T-Mobile International AG es una sociedad holding alemana para las distintas filiales de comunicaciones móviles de Deutsche Telekom AG fuera de Alemania. Con sede en Bonn, Alemania, sus filiales operan con redes GSM, UMTS y LTE en Europa, Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. La compañía tiene participaciones financieras en operadores móviles tanto en Europa Central como en Europa del Este. La marca T-Mobile está presente en 13 países europeos: Austria, Croacia (como Hrvatski telekom), República Checa, Albania, Alemania (como Telekom), Hungría, Macedonia, Montenegro, Países Bajos, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. Estaba presente en el Reino Unido hasta 2010, cuando T-Mobile y Orange S.A. se fusionaron para formar EE. A nivel mundial, las filiales de T-Mobile International tienen un total combinado de aproximadamente 230 millones de suscriptores. T-Mobile International es el decimoquinto mayor proveedor mundial de servicios de telefonía móvil por suscriptores y la cuarta mayor multinacional después de Vodafone, la India Airtel y la española Telefónica.
T-Mobile International tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de T-Mobile International son:
- Grado de innovacion: Alta
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Alta rotación de empleados
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
T-Mobile International tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de T-Mobile International son:
- Grado de innovacion: Alta
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Alta rotación de empleados
- Ambiente inestable