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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

T-Mobile International AG es una sociedad holding alemana para las distintas filiales de comunicaciones móviles de Deutsche Telekom AG fuera de Alemania. Con sede en Bonn, Alemania, sus filiales operan con redes GSM, UMTS y LTE en Europa, Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. La compañía tiene participaciones financieras en operadores móviles tanto en Europa Central como en Europa del Este. La marca T-Mobile está presente en 13 países europeos: Austria, Croacia (como Hrvatski telekom), República Checa, Albania, Alemania (como Telekom), Hungría, Macedonia, Montenegro, Países Bajos, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. Estaba presente en el Reino Unido hasta 2010, cuando T-Mobile y Orange S.A. se fusionaron para formar EE. A nivel mundial, las filiales de T-Mobile International tienen un total combinado de aproximadamente 230 millones de suscriptores. T-Mobile International es el decimoquinto mayor proveedor mundial de servicios de telefonía móvil por suscriptores y la cuarta mayor multinacional después de Vodafone, la India Airtel y la española Telefónica.

T-Mobile International

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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