Qué hace Technip
Technip es una empresa francesa de ingeniería, con sede en La Défense, París. Emplea a 21.000 personas en todo el mundo, y posee una cifra de negocio anual de 5300 millones de euros (datos de 2005). Technip se encuentra entre las mayores empresas en ingeniería y construcción de los sectores del gas y el petróleo, hidrocarburos y productos petroquímicos. Technip posee oficinas por todo el mundo, incluyendo América, Europa, Oriente Medio y Asia. El presidente de la compañía es Thierry Pilenko.
Que productos y servicios Technip ofrece a sus clientes
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Cuando se fundo Technip
La empresa Technip fue fundada en 1958 en París, Francia.
Cuanto factura Technip
A que Industrias pertenece la empresa Technip
INGENIERÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Technip
Los empleados de la empresa Technip son profesionales calificados y talentosos con consistente experiencia laboral en el sector de la ingeniería, fabricación, proyectos y servicios offshore y onshore para la industria energética. Ellos tienen una gran motivación para desarrollarse, trabajar de manera colaborativa, buscar desafíos interesantes y contribuir activamente al éxito de la empresa. Están bien informados sobre las últimas innovaciones tecnológicas y los gustosos de desarrollar habilidades y conocimientos para responder a los cambios de la industria de forma ágil y eficiente. Son individuos que buscan respetar el medio ambiente, trabajar según los estándares de seguridad y de calidad y ofrecer soluciones y producción sostenible.
Cuales son los requisitos para trabajar en Technip
Preguntas frecuentes
Technip es una empresa Grande de la industria de INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Technip, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Technip, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Technip tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Technip son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Technip, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Technip, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Technip tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Technip son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Technip.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Technip
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Technip
El proceso de selección de Technip, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Technip ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Technip al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Technip es una empresa francesa de ingeniería, con sede en La Défense, París. Emplea a 21.000 personas en todo el mundo, y posee una cifra de negocio anual de 5300 millones de euros (datos de 2005). Technip se encuentra entre las mayores empresas en ingeniería y construcción de los sectores del gas y el petróleo, hidrocarburos y productos petroquímicos. Technip posee oficinas por todo el mundo, incluyendo América, Europa, Oriente Medio y Asia. El presidente de la compañía es Thierry Pilenko.
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Technip es importante para sus colaboradores aquí.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Conoce más de los productos y servicios de Technip aquí.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Respecto a sus colaboradores, en Technip:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Technip dependen del cargo de cada uno.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
La empresa Technip fue fundada en 1958 en París, Francia.
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Technip y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Technip tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Technip son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Alto grado de subordinación
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Technip se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Technip ofrece a sus clientes soluciones globales en ingeniería, tecnología, construcción y mantenimiento para proyectos petroleros, químicos, de energía y de infraestructura. Ofrecen una amplia gama de servicios, desde investigación y desarrollo, diseño, fabricación hasta construcción y mantenimiento. Estos servicios son administrados a través de numerosas áreas de experticos, que incluyen ingeniería, ingeniería de suministros, logística, cadenas de suministro, gestión de proyectos, seguridad, certificación de software, entre otros. Además, ofrecen entrega llave en mano, para contribuir a que los proyectos se completen con mayor eficacia y rentabilidad.
Technip es una empresa francesa de ingeniería, con sede en La Défense, París. Emplea a 21.000 personas en todo el mundo, y posee una cifra de negocio anual de 5300 millones de euros (datos de 2005). Technip se encuentra entre las mayores empresas en ingeniería y construcción de los sectores del gas y el petróleo, hidrocarburos y productos petroquímicos. Technip posee oficinas por todo el mundo, incluyendo América, Europa, Oriente Medio y Asia. El presidente de la compañía es Thierry Pilenko.
Technip tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Technip son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Technip tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Technip son:
- Remuneración base sobre mercado
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Alto grado de subordinación