Qué hace Telefe

Telefe es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Telefe, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Telefe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Telefe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Telefe, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Telefe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Telefe son:

• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Telefe, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Telefe, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Telefe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Telefe son:

• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Telefe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Telefe.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Telefe

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Telefe

El proceso de selección de Telefe, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Telefe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Telefe ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Telefe al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Telefe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

LS 84 TV Canal 11, conocido comercialmente como Telefe (pronunciado «Telefé»), es una canal y cadena de televisión de Argentina que transmite desde la ciudad de Buenos Aires. La emisora fue inaugurada el 21 de julio de 1961 bajo el nombre de Dicon TV o "Canal 11". El 20 de diciembre de 1989 la sociedad Televisión Federal S.A. se hizo cargo de la señal y la renombró Telefe el 15 de enero de 1990. Desde el año 2000 fue propiedad del español Grupo Telefónica y operada por su subsidiaria Telefónica de Argentina. Según mencionan las agencias de noticias Télam y Política Argentina, en el marco del lanzamiento de CNN Argentina y la negociación por la adquisición de los derechos de transmisión de los partidos de Futbol de Primera División argentina, y con el aval del gobierno argentino, Telefónica ya habría llegado a un acuerdo de venta de palabra con la empresa Turner, en $ 400 000 000 (pese a que la propia Telefe desmintiera dicha información, sin embargo esto se debe a que ambas compañías cotizan en las Bolsas de Comercio), y tendría la misma, interés en adquirir también la señal C5N o sus estudios para lanzar desde allí CNN Argentina. En noviembre de 2016, la señal y sus ocho canales de televisión por aire en el interior del país y su señal por cable fueron adquiridos por Viacom, el 5° conglomerado de medios más grande del mundo y actual dueño de señales como MTV, Paramount, entre otras, por una suma que ronda los U$D 400 millones.

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Telefe es importante para sus colaboradores aquí.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Conoce más de los productos y servicios de Telefe aquí.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Respecto a sus colaboradores, en Telefe:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Telefe dependen del cargo de cada uno.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

La empresa Televisión Federal S.A., conocida como Telefe, fue fundada el 5 de noviembre de 1957 en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Telefe y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Telefe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Telefe son:

• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

Telefe se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Telefe ofrece una variedad de contenido y servicios a sus clientes, incluyendo noticias, información actualizada, programas de televisión, series, documentales, radio, contenido digital, deportes, contenido educativo y contenido exclusivo en la plataforma de streaming Telefe Contenidos. Además, Telefe ofrece soluciones de entretenimiento en vivo a través de distribuidores autorizados. Ofrece una prueba gratuita para que sus clientes conozcan mejor la selección de programación disponible.

LS 84 TV Canal 11, conocido comercialmente como Telefe (pronunciado «Telefé»), es una canal y cadena de televisión de Argentina que transmite desde la ciudad de Buenos Aires. La emisora fue inaugurada el 21 de julio de 1961 bajo el nombre de Dicon TV o "Canal 11". El 20 de diciembre de 1989 la sociedad Televisión Federal S.A. se hizo cargo de la señal y la renombró Telefe el 15 de enero de 1990. Desde el año 2000 fue propiedad del español Grupo Telefónica y operada por su subsidiaria Telefónica de Argentina. Según mencionan las agencias de noticias Télam y Política Argentina, en el marco del lanzamiento de CNN Argentina y la negociación por la adquisición de los derechos de transmisión de los partidos de Futbol de Primera División argentina, y con el aval del gobierno argentino, Telefónica ya habría llegado a un acuerdo de venta de palabra con la empresa Turner, en $ 400 000 000 (pese a que la propia Telefe desmintiera dicha información, sin embargo esto se debe a que ambas compañías cotizan en las Bolsas de Comercio), y tendría la misma, interés en adquirir también la señal C5N o sus estudios para lanzar desde allí CNN Argentina. En noviembre de 2016, la señal y sus ocho canales de televisión por aire en el interior del país y su señal por cable fueron adquiridos por Viacom, el 5° conglomerado de medios más grande del mundo y actual dueño de señales como MTV, Paramount, entre otras, por una suma que ronda los U$D 400 millones.

Telefe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Telefe son:

• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Telefe tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Telefe son:

• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia