Cómo es trabajar en TELMEX

TELMEX es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

TELMEX ofrece a sus clientes servicios de telecomunicación, desde telefonía fija e internet con banda ancha, hasta servicios de televisión bajo demanda. También ofrecen soluciones de telefonía móvil como llamadas nacionales e internacionales, servicios de internet a través de la tecnología 4G y soluciones de seguridad. Estas ofertas se pueden combinar con herramientas digitales para hacer sus llamadas, escuchar música y tener acceso a información al instante.

TELMEX se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

TELMEX ofrece a sus clientes servicios de telecomunicación, desde telefonía fija e internet con banda ancha, hasta servicios de televisión bajo demanda. También ofrecen soluciones de telefonía móvil como llamadas nacionales e internacionales, servicios de internet a través de la tecnología 4G y soluciones de seguridad. Estas ofertas se pueden combinar con herramientas digitales para hacer sus llamadas, escuchar música y tener acceso a información al instante.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en TELMEX, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de TELMEX y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En TELMEX, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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TELMEX tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TELMEX son:

Grado de innovacion: Alta
Estructura horizontal
Horarios Flexibles
Alta rotación de empleados
Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en TELMEX, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en TELMEX, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

TELMEX tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de TELMEX son:

Grado de innovacion: Alta
Estructura horizontal
Horarios Flexibles
Alta rotación de empleados
Ambiente inestable

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de TELMEX.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en TELMEX

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en TELMEX

El proceso de selección de TELMEX, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de TELMEX y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en TELMEX ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de TELMEX al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de TELMEX y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Telmex es una empresa mexicana de telecomunicaciones con sede en la ciudad de México que ofrece productos y servicios de telecomunicaciones en México, Argentina, Chile, Colombia, Brasil (Embratel), Ecuador, Perú, Venezuela y otros países de América Latina. Telmex sigue siendo el operador de telefonía fija dominante en México. Además del tradicional servicio telefónico de línea fija, Telmex ofrece acceso a Internet, datos, servicios alojados e IPTV. Telmex posee el 90 por ciento de las líneas telefónicas en la Ciudad de México y el 80 por ciento de las líneas en el país. Telmex es una subsidiaria de propiedad exclusiva de América Móvil.

TELMEX se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

TELMEX ofrece a sus clientes servicios de telecomunicación, desde telefonía fija e internet con banda ancha, hasta servicios de televisión bajo demanda. También ofrecen soluciones de telefonía móvil como llamadas nacionales e internacionales, servicios de internet a través de la tecnología 4G y soluciones de seguridad. Estas ofertas se pueden combinar con herramientas digitales para hacer sus llamadas, escuchar música y tener acceso a información al instante.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué TELMEX es importante para sus colaboradores aquí.

TELMEX ofrece a sus clientes servicios de telecomunicación, desde telefonía fija e internet con banda ancha, hasta servicios de televisión bajo demanda. También ofrecen soluciones de telefonía móvil como llamadas nacionales e internacionales, servicios de internet a través de la tecnología 4G y soluciones de seguridad. Estas ofertas se pueden combinar con herramientas digitales para hacer sus llamadas, escuchar música y tener acceso a información al instante.

Conoce más de los productos y servicios de TELMEX aquí.

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TELMEX se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

TELMEX ofrece a sus clientes servicios de telecomunicación, desde telefonía fija e internet con banda ancha, hasta servicios de televisión bajo demanda. También ofrecen soluciones de telefonía móvil como llamadas nacionales e internacionales, servicios de internet a través de la tecnología 4G y soluciones de seguridad. Estas ofertas se pueden combinar con herramientas digitales para hacer sus llamadas, escuchar música y tener acceso a información al instante.

Respecto a sus colaboradores, en TELMEX:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de TELMEX dependen del cargo de cada uno.

TELMEX ofrece a sus clientes servicios de telecomunicación, desde telefonía fija e internet con banda ancha, hasta servicios de televisión bajo demanda. También ofrecen soluciones de telefonía móvil como llamadas nacionales e internacionales, servicios de internet a través de la tecnología 4G y soluciones de seguridad. Estas ofertas se pueden combinar con herramientas digitales para hacer sus llamadas, escuchar música y tener acceso a información al instante.

TELMEX fue fundada en 1947 por el Ing. Carlos Pérez Tejada, quien dio comienzo a este proyecto para ofrecer el servicio de telecomunicaciones en México. En 1985 fue adquirida por Carlos Slim y desde entonces ha experimentado un gran crecimiento.