Qué hace Teradata

Teradata es una empresa Mediana de la industria de TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Teradata, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Teradata, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Teradata tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Teradata son:

• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Teradata, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Teradata, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Teradata tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Teradata son:

• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Teradata.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Teradata

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Teradata

El proceso de selección de Teradata, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Teradata ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Teradata al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Teradata Corporation (NYSE: TDC) es una empresa estadounidense especializada en herramientas de data warehousing y herramientas analíticas empresariales. Teradata está presente en más de 60 países y cuenta con más de 950 clientes y de 2.400 implementaciones[cita requerida].

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Teradata es importante para sus colaboradores aquí.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Conoce más de los productos y servicios de Teradata aquí.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Respecto a sus colaboradores, en Teradata:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Teradata dependen del cargo de cada uno.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

La empresa Teradata fue fundada en 1979 por Jack Thompson y Tom Graham.

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Teradata y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Teradata tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Teradata son:

• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Teradata se dedica a realizar labores en la industria TI.

Teradata ofrece soluciones en Data Warehousing, Analítica Avanzada y Manejo de Datos Maestros a sus clientes. Las soluciones de Teradata permiten a los clientes organizar grandes conjuntos de datos desde diferentes fuentes, analizarlos para identificar patrones, y sacar conclusiones con el fin de optimizar los procesos y tomar decisiones informadas. Teradata ayuda a los clientes a hacer un uso completo de Big Data, IoT y plataformas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo y aprovechar al máximo los recursos digitales.

Teradata Corporation (NYSE: TDC) es una empresa estadounidense especializada en herramientas de data warehousing y herramientas analíticas empresariales. Teradata está presente en más de 60 países y cuenta con más de 950 clientes y de 2.400 implementaciones[cita requerida].

Teradata tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Teradata son:

• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Teradata tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Teradata son:

• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Decisiones autonomas
• Buen ambiente de trabajo