

Terpel
3.6
Cultura de Terpel
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
41%
Comercial
19%
Disruptiva
64%
Colaborativa
60%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de Terpel
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Terpel y su cultura
Remuneraciónes pactadas
Baja rotación de empleados
Buen ambiente de trabajo
Más difícil tener una carrera exponencial
Menos meritocracia