Cómo es trabajar en Terra Networks

Terra Networks es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

Terra Networks se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Terra Networks, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Terra Networks, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Terra Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Terra Networks son:

Oportunidades de crecimiento
Estructura horizontal
Buen ambiente de trabajo
Ambiente inestable
Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Terra Networks, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Terra Networks, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Terra Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Terra Networks son:

Oportunidades de crecimiento
Estructura horizontal
Buen ambiente de trabajo
Ambiente inestable
Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Terra Networks.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Terra Networks

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Terra Networks

El proceso de selección de Terra Networks, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Terra Networks ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Terra Networks al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Terra Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Terra Networks S.A. o Terra es la filial dedicada a contenidos de Internet y portales de Internet del Grupo Telefónica de España. Fue fundada en 1999. A mediados del 2004, Terra Networks, en su junta de accionistas, decidió integrar todos sus activos y filiales dentro del grupo Telefónica. En 2005, Telefónica integró a Terra Networks dentro del grupo. Hoy Terra es una marca de la Unidad de Negocios Digitales de Telefónica entre las cuales también están Telefe, Wayra, GiffGaff, Tu|Go, Tuenti entre otras.

Terra Networks se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Terra Networks es importante para sus colaboradores aquí.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

Conoce más de los productos y servicios de Terra Networks aquí.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

Terra Networks se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

Respecto a sus colaboradores, en Terra Networks:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Terra Networks dependen del cargo de cada uno.

Terra Networks ofrece una amplia gama de servicios de comunicaciones en línea, como el servicio de conexión a Internet, la gestión de correo electrónico y la creación de sitios web. También ofrece servicios de almacenamiento de base de datos, hosting de sitios web, transferencias de archivos, servidores virtuales y alojamiento web. Los usuarios también pueden disfrutar de la tecnología de televisión por Internet, música y vídeo a través de la plataforma Terra. La empresa ofrece servicios de streaming, servicios de telefonía IP móvil, juegos por Internet, Contenido Premium y programas de incentivos.

Terra Networks se fundó en la primavera de 2000.